签了合同的临时工可以随时走吗

2020-05-09 474

普法内容

试用期间可以随时离职，试用期间的工资是可以找单位结算支付的。可以按照已经工作的时间结算相应的工资。也是可以拿到相应工作时间的工资的，建议和用人单位协商沟通处理。一般来说试用期内提前三天打离职报告。签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职，过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职，提出辞职三十天以后才可以离职。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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一般的厂做临时工是不是随时可以走
签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职，提出辞职三十天以后才可以离职。没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以随时辞职并且当场离职。

2020-11-28 289
临时工工资是不是随走随结
临时工提前3天给用人单位说，工资当天结清，不然反映到劳动部门解决。现在不存在临时工，如果是小时工，可以随走随结。小时工可以随时走，并且可以要求公司足额发放工资，同时要求经济补偿。签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话

2022-09-30 1,977
可以随便辞退临时工吗
临时工也不能随便辞退。 1、不具有法定解除劳动合同的情形如严重违反单位规章制度等情形，需要支付解除合同的经济补偿金； 2、对于非全日制用工，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，终止用工后，用人单位不用向劳动者支付经济补偿金。因此

2022-10-21 1,294

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临时工签了合同但有事可以现走吗?
试用期间可以随时离职，试用期间的工资是可以找单位结算支付的。可以按照你已经工作的时间结算相应的工资。做了10多天也是可以拿到相应工作时间的工资的，建议和用人单位协商沟通处理。

2023-06-26 15,340
签的临时工合同是不是随时可以辞职
与单位协商是可以走的。(1）协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。(2)预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间，可以提前

2022-10-14 15,340
签了临时工的合同能现走吗
试用期间可以随时离职，试用期间的工资是可以找单位结算支付的。可以按照你已经工作的时间结算相应的工资。做了10多天也是可以拿到相应工作时间的工资的，建议和用人单位协商沟通处理。

2023-07-01 15,340
没有签合同不想做可以随时走嘛，走了能拿到工资吗
可以走，并且可以要求单位支付双倍工资，如单位不支付工资的，协商不成的，建议委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-28 15,340

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00:56
保管合同可以随时解除吗
对于寄存人而言，保管合同可以随时解除，但对于保管人来说，只有没有约定保管期限的保管合同，保管人才可以随时解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同，在保管物交付时成立。任

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01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

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01:09
有孩子抚养权孩子可以随时带走吗
有子女抚养权的一方可以带走孩子，但如果是要到别的城市久住或者定居的，应当提前通知不直接抚养子女的一方，以协助其行使探望权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，离婚后，不直接抚养子女的一方有探望子女的权利，夫妻双方可以自行协商探望的具体方

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