禁止童工属于保护什么

2020-05-22 73

普法内容

禁止使用童工是属于未成年人的保护，因为未成年人的身体和心理发育还不能承受打工挣钱所带来的后果，所以未成年人应该在学校里接受教育和学习知识。用人单位招用童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

《禁止使用童工规定》第三条不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利；不得允许其被用人单位非法招用。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的；所在地的乡（镇）人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。《劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

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禁止童工实行有保护吗
禁止用人单位使用童工是属于对未成年人的保护，因为未成年人的身体和心理发育还不能承受打工挣钱所带来的后果，所以未成年人应该在学校里接受教育和学习知识。用人单位招用童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业

2020-02-01 75
禁止使用童工是什么意思
禁止使用童工是指国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户等用人单位不得招用不满16周岁的未成年人、为不满16周岁的未成年人介绍就业，同时禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

2020-04-29 147
文物保护单位禁止什么
禁止背离公共文化属性，以各种名目对公众设置准入门槛的；将文物保护单位作为企业资产经营的；租赁、承包、转让、抵押文物保护单位，以营利为目的进行商业开发的；妨碍公共安全，对文物保护单位造成安全隐患的及其他违背法律法规情形的。

2020-07-29 315

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禁止童工属于什么保护
禁止童工属于对未成年人的劳动保护。根据《未成年人保护法》第三十八条规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八

2022-06-13 15,340
关于禁止童工的规定？
禁止使用童工是对未成年人的保护，因为未成年人的身心发展无法承受打工挣钱的后果，所以未成年人应该在学校接受教育和学习知识。雇主招用童工的，由劳动行政部门责令改正，并处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部

2021-11-06 15,340
禁止使用童工规定禁止使用童工规定中部分内容禁止使用童工是指什么
国务院令公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。在禁止使用童工规定中部分内容如下：第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位

2022-03-08 15,340
什么情形下属属于禁止结婚
属于三辈以内的直系血亲，规定有下列情形之一的，禁止：(一)直系血亲和三代以内的旁系血亲;(二)患有医学上认为不应当结婚的疾病。

2022-08-25 15,340

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00:57
16岁属于童工吗违法吗
年满十六周岁的不是童工，雇佣童工的行为是否违法，都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的，不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下

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01:30
什么是竞业禁止
竞业禁止，又可以称为“竞业限制”、“竞业回避”或者“竞业避让”；一般是针对公司法中所规定的公司内高级管理人员，例如董事长、经理等等不得在在职期间或离职后约定的期限内，自行或与他人合作经营与其所就职的公司同类型的相关业务。在合同法中，竞业禁

1,553 15,340
01:14
什么情况下禁止结婚
法律上对结婚条件是有一定的规定的，并不是只要两个人愿意就可以结为夫妻的。法律规定的禁止结婚条件有两种情况，一、是直系血亲和三代以内的旁系血亲，二、是患有医学上认为不应当结婚的疾病。对于第一种情况，主要是根据遗传学、优生学等原理，为保证

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