工伤厂子只赔医药费用不给赔可以起诉吗

2020-11-25 240

普法内容

所在单位仅给你医药费，其他不管，遇到类似事情，你除了找工会外，也可以借助于劳动保障部门（劳动监察处）。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

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老板只赔医药费不给员工工资合理吗
工地受伤老板除了医药费，再不管其他的工伤赔偿，可以向劳动监察部门投诉。

2020-05-30 96
工伤只赔医药费怎么处理
建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。

2020-01-13 156
不计免赔医药费只赔80
不是的，保险公司应该承担全部的赔偿责任，在合同中直接写进的80%作为格式条款因为违反不计免赔保险的保险目的无效。不计免赔险作为一款附加险种，是为主险服务的。不计免赔险只对第三者职责险与车损险的免赔率有效用，将行驶者意外职责所应承受的免赔率转

2021-02-16 424

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在工厂受伤了，工厂不给赔偿，只给医药费怎样办？
先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。

2023-06-17 15,340
可以只赔医药费吗
按规定，第三方已支付医疗费的，社会保险可以不再支付，但其他保险待遇应予支付。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已

2022-10-18 15,340
工伤厂里是不是可以给病人开医药费用
工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，职工工作时间，工作岗位突发脑溢血死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。在48

2022-09-22 15,340
工伤赔偿可以用医保卡交药费吗？工伤赔偿可以用医保卡交药费的情况
工伤赔偿可以用医保卡交药费吗？ 1、按照《社会保险法》规定，基本医疗保险与工伤保险是不同的险种，基本医疗保险是保障职工因患病或非因工负伤的基本医疗需求（主要用于一般的门诊、急诊、住院等费用），而工伤保

2022-03-31 15,340

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赔不起坐牢可以不用赔钱吗
赔不起坐牢不可以不赔钱。虽然债务人在执行刑罚，但是依然还享有正常的民事权利，对于所欠的债务仍然要负有偿还的义务。即使坐牢了，也只是刑事方面的处罚，而对于债务本身，债务人还是需要进行偿还的。因此即使债务人坐牢，债权人仍然可以通过合法途径进行索

4,207 15,340
01:04
不给孩子抚养费多久可以起诉
一般情况下，只要超过一个月，有支付义务的一方未支付孩子抚养费，经过另一方催要之后仍然拒绝支付，另一方即可向人民法院起诉要求对方继续支付孩子的抚养费，但必须要以孩子的名义进行起诉，否则人民法院不会受理，以防他人利用孩子的名义获取额外财产。起

5,043 15,340
01:06
工厂不给员工买社保该怎么赔偿
用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元

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