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单位拖欠缴纳社保应该去当地社保局投诉。当单位拖欠社保时,可以立即向当地社保局给经办职工社保业务的事业单位进行投诉。根据社会保险法规定,单位不进行办理社会保险登记的,应立即责令限期改正由社会保险行政部门。如果已通告不改的,一倍以上三倍以下对用
可以与单位协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁主张损害赔偿。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不
一、单位欠缴社保的解决方法: 1、如果用人单位未缴社保,劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。 2、对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的,劳动者可以依法申请仲裁、
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴: 职工档案和养老保险手册; 《补缴基本养老保险费申请表》; 劳动合同、工资发放明细表等;
用人单位未缴社保的: 1.员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴; 2.根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人
1、个人社保欠费补交需要满足的条件: (1)参保单位登记状态为非正常,已离职的职工自行申请缴纳其欠缴的社保费。 (2)欠费单位在无力清缴全部欠费的情况下,欠费单位的职工自行申请缴纳其个人社保欠费。 (
单位漏缴社保的补缴如下: 1、填报《社会保险人员补缴申报表》,一式两份并加盖公章; 2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件; 3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件; 4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证。需要补缴的费
一般不允许单位欠缴社保。 即使是欠缴一天也不行。 因为《中华人民共和国社会保险法》规定,只要用人单位没有按时足额缴纳社会保险费,那么社会保险费征收机构就会责令限期缴纳或者补足,并且从欠缴那天起,按照天数进行加收万分之五的滞纳金。 逾期仍然不
社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险,工伤、生育、医疗、养老和失业,有的是用人单位缴纳,大部分双方共同来承担。养老保险,是由用人单位和个人共同承担,只有8%的是员工工资里扣,用人单位的是由用人单位自己来承担的,但是员工自己缴纳的8%,是