薪假扣工资吗

2020-12-02 79

普法内容

年假不扣工资。根据法律规定，劳动者累计连续工作满12个月的，依法享受带薪年休假，用人单位应当保证职工享受年休假，并且职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

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休婚假会扣工资吗，还是带薪假
婚假是劳动者享有的权利，单位不得克扣劳动者工资。休婚假是带薪休假。婚假工资按劳动合同约定的工资标准计算。

2020-05-04 137
带薪年假扣工资是否合法
不扣，带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入，应视为正常出勤。

2020-01-06 177
旷工和请假的薪资扣除区别
旷工和请假的薪资扣除的区别： 1、旷工一天扣一天的工资。造成用人单位损失的，最多扣20天的工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的

2023-04-20 4,355

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带薪假要扣工资吗
《企业职工带薪年休假实施办法》关于未休假工资报酬的规定用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300％支付未

2022-07-22 15,340
带薪休假扣工资吗？
国家实行带薪年休假制度乙劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。并且还规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。所谓带薪年休假制度，是指劳动者每年享有一

2021-07-15 15,340
带薪休假扣工资吗
职工年休假期间，按照正常上班照发工资，用人单位扣工资违法。年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带

2022-07-15 15,340
休年假扣薪工资吗？
年假不扣除奖金，员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。员工累计工作不满10年的，年休假5天；10年不满20年的，年休假10天；20年的，年休假15天。单位根据生产工作的具体情况，考虑员工自身

2021-12-21 15,340

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请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

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1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

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社保从工资里扣吗
社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面，社会保险是单位必须缴纳的，但是单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分，所以应当按时的交付，这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知，用人单位应当

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