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国家禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但是,文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利的前提下,可以招用未满十六周岁的未成年人。
未解除劳动关系,也能应聘新单位。 但是劳动者与其他单位建立劳动关系的,不能对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者有经本单位提出后,拒不改正的行为。 如果劳动者有上述行为的,则本单位可以依法与劳动者解约。
未满十六周岁的未成年工不可用。用人单位招用未满十八周岁但已满十六周岁的未成年工,国家对其实行特殊劳动保护。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工。按照劳动法第十五条的规定,用人单位是被禁止招用未满16周岁的未成年人的。但是对于年满16周岁未满18周岁的未成年人是允许招用的,劳动法第五十八条中规定“未成
劳动合同是劳动者与用人单位双方签订的。 由别人代签的劳动合同是无效的 因此,即便单位让你帮别人代签,你代签了,该份劳动合同无效,等于单位与你同事之间没有签订劳动合同。你单位这种做法,是多此一举了。如果
不可以。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同
未成年一般不可以去人民法院旁听。经过法庭批准的除外。公开审理的案件,公民可以旁听;根据法庭场所和参加旁听人数等情况,需要时,持人民发出的旁听证进入法庭。下列人员不得旁听: 1、未成年人。经过批准的除外; 2、精神病人和醉酒的人; 3、其他不
未成年可以买房,也可以办房产证。首先未成年人可以买房,法律并未限定购房者的年龄。16至18周岁,依靠自己的收入为主要生活来源的未成年人,可以独立完成房屋买卖。非完全民事行为能力的未成年人可以由其法定监护人代为办理房屋买卖。未成年人也是可以办
可以,但是有一定的条件。如果是年满16周岁的未成年人,可以拿着本人的身份证在宾馆开房单独入住。如果未满16周岁,按照规定,必须在监护人的陪同下才能在宾馆开房入住。同时,宾馆的经营者必须对入住的未成年人进行严格审核,登记姓名和身份证号。根据《