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处理公司债权债务一般存在以下问题: 1、在业务环节中选择客户存在错误,估计客户还款能力存在错误; 2、在履行合同时忽视法律关键问题,造成事实上的被动; 3、债权忽视管理,长期无专人负责,催收不力,使债务人感受不到还款的压力和必要性; 4、清
债权债务中担保应当注意的问题包括:担保的财产必须是债务人或者第三人有权处分的、可以进行担保的财产;当事人需订立书面的担保合同;以及需要办理登记或者转移占有等手续。
我国现行公司法存在的问题主要包括公司法和相关的法律是不协调的,比如说我国的公司法和外商投资企业法以及证券法,在相同问题上却有着完全不同的法律规定等等。 除此之外,就是公司法自身也存在着某些错误性的规定
对于现代的国人来说,也许最应该强调的两个字就是——到位。可以说,中国并不缺少雄韬伟略的战略家,但真正缺乏的是那种能踏踏实实地把工作做到位的执行者。
在公司破产清算程序存在的问题有: 1.妥善处理员工安置问题。 2.公司财产被侵占和破坏的有关问题。 3.公司物品文件的遗失问题。 4.资产处理问题。 《破产法》第二十四条规定,法院应当自宣告企业破产之
《劳动合同法》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。一份完备的派遣合同会大大降低企业在派遣过程中的法律风险,用:工企业在签订派遣合同时最关键的是注意派遣合同是否“责权明晰”,主要包括六个方面:
劳务公司设立条件有五点,分别是: 1、股东符合法定人数; 2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于200万元; 3、股东共同制定劳务派遣公司章程; 4、有公司名称,建立符合有限责任公司要求
租房需要问的问题有:1、家具是否齐全,维修义务由谁承担;2、房租的支付方式、支付时间;3、房子的水电煤是否已经结清;4、物业费收费标准以及物业费是否包含在房租里;5、押金付几押几;6、可否转租;7、合同期内是否会涨租金;8、租期内提前收回房
公司破产,那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定,公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限,每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的