工伤纠纷如何化解？

2020-08-11 66

普法内容

工伤赔偿纠纷的处理程序： 1、双方协商解决。 2、调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解委员会调解。 3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁书之日起15日内，向当地的基层人民法院提起诉讼。工伤事故的损害赔偿责任适用无过错责任原则，工伤事故损害赔偿责任必须具备以下要件：职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系。在此基础上，职工必须有受到人身损害事实，同时，职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生，即在工作时间、工作场所因工作原因发生的事故。

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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如何化解侵犯商标权纠纷
侵犯商标权纠纷的处理方式为：由当事人协商解决；不愿协商或者协商不成的，商标注册人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求工商行政管理部门处理。

2020-01-13 72
如何定型工伤纠纷请讨解
工伤纠纷定案由的方式： 1、单位应该履行赔偿义务而没有履行的，案由可以是工伤损害赔偿纠纷。 2、如果用人单位不承认劳动关系，案由可以是劳动争议。 3、可以是工伤保险待遇纠纷，根据具体情况来定案由。

2020-06-18 50
渝北区如何解决工伤纠纷
工伤纠纷处理方式： 1、双方协商解决。 2、调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解委员会调解。 3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁书之日

2020-07-09 70

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如何化解工厂债务纠纷
如果是一般认识上的公司，可能存在一种情况就是合伙性质的无限责任合伙企业。如果是这种“公司”，当公司资不抵债的时候，由于合伙人是承担无限连带责任，所以剩下的债务，应当由合伙人承担。

2023-07-27 15,340
如何化解行政复议纠纷
复议机关一方面应据此调解，不能滥用调解制度另一方面应当总结实践经验，考虑到调解对解决行政争议和相关民事争议的有利性，不要把调解范围仅限于《条例》所规定的两类案件，应进一步探索扩大调解制度的适用范围，解

2022-07-06 15,340
工伤调解化纠纷案例有没有？
你问的工伤调解化纠纷的案例如下近日，夹江县司法局马村司法所成功调处一起工伤赔偿纠纷。今年元月，许某木材加工厂工人张某由于操作不慎从高处坠地摔伤，造成背部骨折、全身软组织擦挫伤。张某受伤后，许某第一

2022-07-04 15,340
家庭拆迁纠纷难解如何化解拆迁房屋纠纷
家庭纠纷原则上应由家庭内部协商解决，或请德高望重人士协调；内部不能解决，协调不能解决的，可以向法院提起诉讼。但是，不建议走诉讼途径，毕竟是一家人，打官司难免伤感情。家庭纠纷无非是利益问题，互相让步，不

2021-11-01 15,340

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建筑工程欠款纠纷如何解决
建筑工程欠款纠纷的解决：拖欠工程款应找劳动或司法部门，如公安局、人民法院等。在项目法人出资方出资到位的情况下，施工企业只应将项目法人作为被告。法律规定，施工单位拖欠工人或其他劳动者工资的，受害人可根据《民事诉讼法》的规定，向法院提起民事诉讼

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如何解决债务合同纠纷
解决债务合同纠纷方法如下： 1、谈判与和解。和解是指债务双方直接谈判以达成和解，从而解决争端； 2、调解。可向所在人民调解委员会提出书面调解申请； 3、仲裁。通过仲裁，当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组

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