因职工从事第二职业发生劳动争议是否受理

2020-07-24 58

普法内容

因职工从事第二职业发生劳动争议受理，企业的科技人员在完成本职工作的前提下，可以在其他单位业余兼职，并签订聘用合同。因此，职工因从事第二职业与用人单位发生劳动争议，劳动争议仲裁委员会应予以受理。

根据《企业劳动争议处理条例》第六条，劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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劳动部门因工从事第二职业发生的纠纷能否
因职工从事第二职业发生劳动争议会受理，这些都会受理： 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因确认劳动关系发生的争议等。

2020-10-03 85
从事第二职业违反劳动法吗？
正常情况下，劳动者在劳动合同约定的工作时间内完成工作，同时利用业余时间从事第二职业并不违反法律的禁止性规定。

2020-10-09 949
律师能从事第二职业吗
律师不可以从事第二职业，否则就要辞掉律师职业，这是刚性规定。律师在从业过程当中有着相关法律规定进行约束。相关法律规定律师是不可以从事第二职业的，也就是说律师是不可以担任公司法人的。因为律师所从事的职业是比较特殊的，禁止律师担任公司法人，也是

2020-07-24 1,533

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因用人单位录用职工非法收费发生的劳动争议是否受理?
劳动部《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》(劳部发[1995]346号)规定，除“新办集体所有制企业录用职工需要劳动者自带生产资料或自筹资金的，应按照有关发展集体经济的政策规定进行”外，其他“用

2023-06-12 15,340
企业职工工资争议是否是劳动争议有
是。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定以下这些争议均属于劳动争议： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

2023-08-28 15,340
公司有职工能否从事第二职业？
根据国家有关规定，企业的科技人员在完成本职工作的前提下，可以在其他单位业余兼职（即从事第二职业），并签订聘用合同。因此，劳动部《关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否受理的复函》（劳办发[1994]

2022-11-02 15,340
用人单位与职工因住房出售问题发生争议是否受理?
根据劳动部办公厅《关于是否受理企业与职工因住房出售等问题发生争议的复函》(劳办发[19943312号)规定，“由于国家没有在福利方面对企业建职工住房做出政策法规性规定，因此，职工与企业因住房出售等问题

2023-06-13 15,340

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破产清算职工安置的劳动争议?
破产清算职工安置的劳动争议如下：如果破产安置费是属于劳动者工资的，破产安置费用纠纷是属于劳动争议，可申请劳动仲裁解决。根据相关法律规定，破产企业所在地的，市或者市辖区、县的人民政府，应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，

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劳动争议发生后,当事人一方可以
劳动争议发生后，一方当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。当事人可以依次

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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

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