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上班工伤一般可以24小时报案吗

上班工伤一般可以24小时报案吗

2020-08-03 104
普法内容
工伤不是必须24小时内报案。如果单位要去申请工伤认定的,应当在三十日内依法向社保行政部门提出申请;如果单位不申请,职工一方要去依法申报工伤的,则可以在一年内及时去申请。
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

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  • 工伤报案时间是24小时还是72小时
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    过了24小时上报,也是可以申请工伤认定的。

    2020-01-04 273
  • 工伤超过24小时无报案是否可以投诉
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    职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以24小时未报案不影响工伤的认定。

    2020-02-19 83
  • 报工伤还要一定要24小时内去备案吗
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    报工伤不是必须24小时内备案。根据法律规定,在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤即可。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3

    2020-01-03 144
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  • 工伤报案超过24小时可以申报工伤吗

    可以。依据工伤管理条例的规定,用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起30日内提出,工伤职工或者其直系亲属提出申请的,应该要工伤出现一年内提出。 依据《工伤管理条例》 第十七条职工发生事故伤害或

    2022-06-28 15,340
  • 工伤是否可以24小时报案

    不是的,根据我国相关法律规定,申请工伤认定的时限为一年,如申请资料齐全,在一年内申请工伤认定,均会被主管行政机关予以受理。但劳动者因某些特殊情况遭遇工伤事故,虽没有明确法律规定必须在24小时内报案,但

    2021-12-29 15,340
  • 工伤报案一定要24小时吗?

    工伤认定的时限为一年,申请资料齐全的,在一年内申请工伤认定的,均会被主管部门行政机关予以受理。遭遇工伤事故,法律上虽没有明确规定24小时报案,但是越早及时报案越好。根据《工伤保险条例》第十七条规定,职

    2022-06-05 15,340
  • 工伤一定需要24小时报案吗?

    劳动者遭遇工伤事故,虽没有明确法律规定必须在24小时内报案,但还是越早及时报案越好,及时报案有利于公安机关调查及时事故情况。值得注意的是,发生工伤事故后,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统

    2022-06-07 15,340
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  • 报工伤超过24小时还能报工伤吗 01:06
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    报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定,用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出,工伤职工或者其直系亲属提出申请的,应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所

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    上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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