公司破产员工应该受什么赔偿

2020-05-31 258

普法内容

企业破产，需要向员工支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（四）用人单位被依法宣告破产的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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企业破产人员公司倒闭员工应该怎么赔偿
企业破产倒闭对员工一般不用予以赔偿，而是要给付相应的经济补偿金。经济补偿金的具体数额一般根据该员工在本单位的工作时间，每满一年，赔偿一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-07-29 54
公司破产了员工怎么办公司破产之后员工的赔偿
公司破产了，职工可以获得经济补偿金。补偿金根据员工在本单位工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-05-07 213
关于破产公司员工工伤赔偿
公司破产时，员工工伤赔偿项目属于优先偿还的项目，包括应当由单位支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金。另外在清算时还应优先应支付劳动者的工资、工伤待遇等。

2020-05-30 96

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员工破产补偿金，员工破产公司该怎么赔偿
企业申请破产，应当给予员工经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2021-11-19 15,340
公司破产，员工的赔偿问题，公司应该怎么解决
一般来讲，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（1）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法

2022-07-21 15,340
公司破产了员工可以获得补偿吗，公司破产了应该怎么赔偿
公司破产了之后员工是可以获得经济补偿的。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：……(四)用人单位被依法宣告破产的。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经

2022-04-23 15,340
员工申请破产受到赔偿应该负什么责任
公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年

2022-10-18 15,340

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01:09
超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

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01:24
有限公司宣告破产程序应该怎么走
公司或者公司债权人认为公司资不抵债或者明显缺乏偿债能力，无法清偿全部债务的，可以向法院申请企业破产。法院受理后，将指定管理人，并进行公告，告知债权人在指定期间内向管理人申报债权。管理人可以是高级人民法院破产管理人名册中备案的律师事务所、审计

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01:28
员工能否申请公司破产清算
当企业不能偿还到期债务时，债权人有权申请破产，按照企业破产法的规定，职工虽然能够优先受偿企业清算后的财产，但是员工不能作为债权人申请本单位的破产。根据我国企业破产法的规定，企业作为债务人不清偿到期债务时，债权人可以向人民法院申请债务人重整，

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