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1、首先由村干部个人以书面形式向上级党委提出辞职申请; 2、乡党委在接到干部辞职申请后应及时对干部辞职原因、辞职条件等有关情况进行了解核实,然后提出初步审核意见;审核中应当听取干部所在村组意见,并对村干部本人谈话。 3、根据干部现任职务性质
村干部擅自处置集体资产村民可以向乡镇人民政府反映,由乡镇人民政府责令改正,可以向人民法院起诉,请求撤销村干部所作的决定,并赔偿村集体因此而造成的损失。
村干部属于群众自治组织的人员,一般不受国家公务员法的管辖,所以法律没有直接规定,但如果是经过正规程序任职的,且实实在在做工作的,领双份工资也无可厚非。
根据您的陈述,村干部的做法是不正确的!集体所有的滩涂,应该由集体统一管理与处分。村干部没有经过村民的同意,就把大家赖以生存的滩涂卖给开发商,这本身就是违法的。如果事后你们村民要求把卖掉滩涂的款项分掉,
以担任一般村干部的职务和任选年限为依据,确定年补助标准。年满3次(9年)的定工干部每年补助360元,每年增加40元,最高不超过760元。
可以的,一般自己购买社保,达到年龄后可以享受养老金等
退休的农村干部,没有任何待遇。这是因为村委会成员,不是国家干部,不享受干部待遇,退休后回到村民,享受村民待遇和福利。但近年来,一些地方政府对长期从事村委或村支部工作的地方规定,达到9年以上者,无收入来
举报村干部的举报方式如下: 1、电话举报是最快的途径,只要工作日拨打相关部门的举报电话,会及时受理; 2、实名举报,根据信访条例,实名举报的必须要给予回复,匿名举报可查可不查; 3、直接管村长的是乡镇一级党委政府,但是乡镇和村委会的关系过于
农村房子被村干部强拆的处理办法如下: 1、了解拆迁主体,如果是政府主导的,一般是为了公共利益,具有一定的强制性,这种情况只能争取合理补偿;如果是纯粹的商业行为,就不具有强制性,所有权人有权决定是否被拆迁; 2、分清楚是国有土地上拆迁还是集体
擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的