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包括。离职时年休假的安排与计算:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。因此,按照规
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,可以有停工留薪期,期间原工资福利待遇不变,停工留薪期一般不超过12个月。这个叫带薪病假。每年5天的那个是带薪年休假,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户
离职了,只要你还没有离开公司,公司就应当把你未休的年休假补给你。 一、法律依据《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年
离职了,只要你还没有离开公司,公司就应当把你未休的年休假补给你。具体规定如下: 《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的
退休了,如果还没有离开公司的话,公司必须补充你没有休息的年薪。具体规定如下: 《员工带薪年薪条例》第三条员工累计工作不到1年10年的,年薪为5天的已满10年不到20年的,年薪为10天的已满20年的,年
有。劳动者按规定辞职,用人单位应当正常结算工资。根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《劳动合同法
吸毒拘留5天不会有案底。因为吸毒只会被行政拘留,只要没有被刑事拘留,并且判刑,那么一般否不会留有案底。有下列行为之一的,会被公安机关处十日以上十五日以下拘留,可以并处二千元以下罚款;情节较轻的,会被公安机关处五日以下拘留或者五百以下罚款:
一年国家法定假日有11天。一年中法定假日包括:周六周日一共有115天或者116天。计算方法是:我国共有法定节假日11天。通常包括:春节、国庆两个假期各3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各有1天,一年有52周余1天。如果余出来的那天处于双休日
借条是否过期,应该从借款人所承诺还款之日起开始计算,一般分为三种情况: 1、在五年时间内,债权人从未向借款人主张过权利的,借款人也从未表示过要还清借款,在此种情况下,债务就错过了诉讼时效的保护期,如果在诉讼中,被告以借贷已超过诉讼时效为理由