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我在公司一直做了5年工作还能辞退吗?解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。
2020.04.01 193 -
2020年丧假5天还是3天丧假一般是一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2020.11.08 295 -
在一家公司工作10年被辞退根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，如果存在员工过失导致公司受损的，不给予赔偿，如果是劳动者存在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等情形的，可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或
2020.03.14 454
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辞职时还享有5天年假吗
离职了，只要你还没有离开公司，公司就应当把你未休的年休假补给你。具体规定如下： 《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年休假10天已满20年的
2022-07-08 15,340 -
在公司工作满一年了，还有年假不。
根据我国有关法律规定，年假的工作时间是累计的。只要劳动者累计工作一年，即使在本单位工作不到一年，也有权休年假。《员工带薪年休假条例》第三条，员工累计工作不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，
2021-11-17 15,340 -
辞职的时候国家规定有5天年假吗
退休了，如果还没有离开公司的话，公司必须补充你没有休息的年薪。具体规定如下： 《员工带薪年薪条例》第三条员工累计工作不到1年10年的，年薪为5天的已满10年不到20年的，年薪为10天的已满20年的，年
2021-10-25 15,340 -
工作满一年，现在辞职了还有五天年假没有休怎么办
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
2022-06-26 15,340
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01:06
在公司做了5年被辞退怎么赔偿在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，
8,616 2022.04.17 -
00:59
一年国家法定假日有几天一年国家法定假日有11天。一年中法定假日包括：周六周日一共有115天或者116天。计算方法是：我国共有法定节假日11天。通常包括：春节、国庆两个假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各有1天，一年有52周余1天。如果余出来的那天处于双休日
20,899 2022.05.11 -
00:57
有借条钱不还5年了还能起吗有借条钱不还过了5年还能起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，借款纠纷的诉讼时效期间是三年，超过诉讼时效的债权人仍可以向法院起诉主张债权，只不过此时债务人产生了诉讼时效抗辩的权利。换句话说，一旦其主张诉讼时效抗辩，债权人就可能面
428 2022.05.13
