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不会再办理了,因为你不管在那个单位,社保卡都是这一张,只不过是谁往里交钱的问题。等单位帮你交了保险,你去药店刷一笔,上面会显示公司信息,你看一下是哪个公司帮你交的。
用人单位让职工自己去办工资卡是合法的,因为用人单位只有发放工资的义务,没有办理工资卡的义务。工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的,其优点是财务划帐方便,并且可以减少现金流通。
办社保卡分为个人缴纳和公司缴纳,如果是个人缴纳的可以自己带照片去社保局办理领取。办社保卡需要的资料一般包括:1.个人有效身份证明,年满16周岁的中国公民需提供居民身份证、未满16周岁的提供居民户口簿,
公司没有交社保,本人可以先与公司协商,协商不成的话,向劳动仲裁委员会申请仲裁提出该请求。只要能提供出公司没有缴纳社会保险的证据,通常仲裁结果就是补缴社保费用。 另外,员工可以此为由立即解除劳动关系,并
1、纯车物损的,有保险公司和物价局给出的明确赔款金额,且有据可依,这个是现行垫付的; 2、除车物损之外,有人伤残的事故,车物损失同第一条,但是人伤轻微的有伤者家属先垫付(赔付没有确定金额),重伤的可以
有一定责任。 出院后可以及时到鉴定机构定残。 是几级伤残,要根据病历,片子及本人恢复情况而定。 找不到的,可以帮你联系。 根据残级等来计算损失。 主要赔偿包括医疗,误工,护理,伙补,残赔,鉴定,交通,
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别: 1、一般银行卡:是针对个人用户储蓄而发放的,应由个人申请,每年应收取年费; 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的,一为财务划帐方便、二为减少现金流通,一般由单位申请,银行不收取
换公司社保转移不需要自己办。换单位只需在原单位把社保停缴了,再把参保人的身份证号告知新公司,新公司即可为其办理社保转入,继续缴纳社保。本市不同地区社保转移,职工更换工作单位,基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。如果跨
以前社保在公司买,现在自己买社保的的方式有两种: 一、在户籍所在地以个人身份缴纳城乡居民社保。一般可以单独缴纳养老或者医疗,或者两者都缴纳; 二、在户籍所在地以个人身份缴纳灵活就业担保,其实也是属于职工社保。缴纳之后享受和普通职工一样的福利