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提离职领导不批怎么办

提离职领导不批怎么办

2022-06-06 635
普法内容
提离职领导不批,可以根据相关规定劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的,只需要提前三天通知用人单位,用人单位有义务结清工资办理离职手续即可解除劳动合同。离职后,用人单位应给劳动者出具解除劳动合同证明,并为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续,如果需要支付劳动者补偿金的,在办理离职手续时,用人单位应一并支付。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条  用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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陈燕律师 陈燕律师

兴蓉(重庆)律师事务所 | 律所主任

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