离职有什么办法让领导批
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辞职领导不同意的，那就等一个月。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。
辞职领导不同意的，那就等一个月。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。
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提离职领导不批怎么办提离职领导不批，可以根据相关规定劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的，只需要提前三天通知用人单位，用人单位有义务结清工资办理离职手续即可解除劳动合同。离职后，用人单位应给劳动
2022.06.06 635 -
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辞职领导不批怎么办根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人
2020.11.16 223
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领导不批离职怎么办
若劳动者已经提前三十日以书面形式或试用期提前三日通知用人单位解除劳动合同的，领导不批可以直接走；若是为依法履行通知程序的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2022-05-14 15,340 -
离职领导不批怎么办
辞职领导不批解决方法： 1、首先表明我们的态度，动之以情，晓之以理，说服领导。 2、找一个合情合理的理由，让领导同意离职。 3、提前30天向领导理出离职的。 4、我们一定要写辞职信交到公司，可以使用邮
2022-04-19 15,340 -
领导让离职怎么办
希望按照你们之间的劳动合同和公司不违法法律法规的劳动规章办理。在正式交接前，你的擅自离职极有可能给公司造成不必要的损失，所以尽量办理好有关手续。根据劳动法规定，劳动者可以单方解除劳动合同，但应当提前3
2022-02-04 15,340 -
离职了领导不批怎么办
提前一个月辞职。希望我的回答能让你满意。
2022-10-27 15,340
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00:49
领导不批年假合法吗领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的
2,221 2022.05.11 -
01:00
请年假领导不批准合法吗?请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因
6,151 2022.05.11 -
00:55
公司不批准离职申请怎么办公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。 一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书
3,971 2022.05.11
