欠工资可以物抵薪吗

2022-06-06 356

普法内容

拖欠工资不能以物抵薪。工资是指建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况下，用人单位依据劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。因此，用实物抵工资是违法的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬，可以时薪、月薪、年薪等不同形式计算，可分为底薪、佣金及额外津贴等。

《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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分包欠薪可以找总包要工资吗
分包欠薪可以找总包要工资，具体如下： 1、分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 2、工人直接找总包讨薪是合法的，如果属于分包合同，可以找总承包方讨薪。 3、包工头无资质，能向总承包公司索要工资。施工总承包单

2023-04-05 6,538
国有资产可以以物抵债吗?
国有资产不可以以物抵债，国有资产是指国家所有的财产和产权的总和，是国家所有的客体，不可以用于私人的债务清偿。以物抵债是指债务人将事先抵押、质押给债权人的财产或者其他非货币财产折价归债权人所有。

2020-03-30 68
公司拖欠工资可以拿公司资产抵账吗
不可以。拖欠工资,可以向劳动监察部门举报,或者走法律程序维权,不可以拿公司的东西做抵押,否则很可能构成犯罪。

2020-04-11 256

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公司可以拖欠劳动者货物物资抵偿工资吗?
员工擅自拖公司物品抵偿工资违法。公司倒闭拖欠员工工资，员工应当通过合法的途径追讨，可以向工会求助，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。对公司的财物，员工没有

2022-04-23 15,340
拖欠工资可以拿公司用的物品抵扣工资吗
是不能私自拿物品抵工资的，否则涉嫌，公司不发工资，可以向劳动监察部门进行举报。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资

2022-10-02 15,340
休息日误工费可以抵消留薪期工资吗
误工费抵消停工期工资是不可行的。根据我国法律，可以同时索赔误工费和停工期工资。用人单位必须支付相关误工费和正常工资，可以依法享受和索赔。

2021-12-21 15,340
可以用实物抵挡工资报酬吗？
可以用实物抵挡工资报酬吗我国《劳动法》第50条规定，工资应当以货币形式支付给劳动者本人。不得克扣或者拖欠劳动者的工资。因此支付工资用人单位一般须按月直接向职工支付，只能采用货币形式支付，不得以实物形式

2022-10-20 15,340

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拖欠工资3000可以报警吗
拖欠工资3000可以报警，法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务，如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉

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公司可以随便降薪资吗
公司可以随便降薪吗公司是不可以随便降薪资的。单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为，此行为严重违法、违约。订立和更改劳动合同，要遵循双方平等自愿、协商一致，不能违反规定。所以，没有经过协商的情况下，该公司单方就对工资进行降低的

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借条上可以写抵押物吗
借条上面是可以写上抵押物的，但是如果是以房屋作为抵押物的，那么必须要办理抵押登记，抵押权自登记时设立。不仅仅是在向银行等金融机构申请贷款的时候，债务人可以提供抵押物。民间借贷，个人之间借贷也可以由债务人向债权人提供抵押物作为履行债务的担保。

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