第三方签合同公司是否要去

2022-06-08 385

普法内容

第三方签合同公司，要去。合同是指当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。合同的特征如下： 1、合同是平等的民事主体之间的协议； 2、合同是一种民事法律行为； 3、合同以设立、变更或终止民事权利义务关系为目的； 4、合同是双方或多方的民事法律行为。依法成立的合同，受法律保护，相应地，调整合同。合同的作用如下： 1、约束双方共同履行责任和义务； 2、阐明双方需要在期限内进行的工作； 3、一旦发生违约事件，如何去处理，处理的依据是什么，走什么样的法律程序； 4、合同双方同意签署协议，合作终止协议以及相关业务明确规定。合同的作用是保护合同当事人的合法权益，维护社会经济持续，促进社会主义现代化建设，合同的意义是，人们在经济交往中的必须遵守的基本规则、准绳，也是合同当事人权利保护的利器，更是国家管理社会主义市场经济的有力法宝。合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立的，它是市场经济条件下规范财产流转系的协议，各国的合同的规范的都是债权合同，而广义的合同还应关系的基本依据。

《中华人民共和国民法典》
第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

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第三方合同与公司签订合同的区别
一、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的；而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。二、主体不同。三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位；而劳动合同的主体是劳动者和用人单位。三、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实

2020-04-09 1,214
第三方第三方人力资源顾问公司未签订劳动合同
与第三方签订劳务合同一般是指与劳务派遣公司签订劳务合同，签订的原因是与劳务派遣公司约定人员数量、派遣期限、劳动报酬等内容。

2020-11-26 163
合同转移到第三方公司
用人单位向职工提出劳动合同转移，并经协商一致的，应当向劳动者支付经济补偿金。用人单位在违背劳动者真实意思表示的前提下转移劳动关系则是非法的。用人单位未经当事人委托或授权，无权擅自将用工关系转移，如果用人单位将劳动合同转移给第三方的话是不合法

2020-10-31 410

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公司要求与三方公司签合同，集团分公司用第三方签劳动合同可信吗
首先劳动者要查看自己的劳动合同，是与总公司签订劳动合同，还是与第三方人力资源公司签订劳务派遣合同。其次，确定签订劳动合同甲方后，找甲方公司人事部，就知道自己的五险一金是在那个人社局和住房公积金管理中心

2022-07-28 15,340
第三方公司发工资需要签合同吗
员工工资一般是员工为谁干活谁就发工资，并不是员工和谁签合同，谁就发工资。第三方公司代发工资的一般是针对劳务外包企业，合同是由你们公司和员工签订的，但员工在第三方公司做事情，所以工资由他们发。如果是子公

2022-02-10 15,340
甲方签订合同第三方公司需要付款吗?
你看第三方为什么付款，如果说明是替甲付款，你可以接受，如果没写明原因，那就不好说了。如果是甲方、乙方签订合同，里面内容是丙方付款，那么必须丙签字才能对丙发生效力。你的意思是前一种还是后一种？

2023-06-02 15,340
签订合同是否需要第三方证明人签字
如是你母亲个人所有的，只需你母亲与大女儿签订。如是你父母共有，且你父亲去世的，则需要你母亲、姐妹三个、哥哥签字。但都不必有第三方证明人。

2022-10-06 15,340

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公司第三次合同不签无限期
公司第三次合同不签无限期，可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付每月二倍的工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据相关法律规定可知，用人单位违反

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和第三方签合同的好处是什么
正式员工和劳务派遣的员工的区别是，用人单位与正式员工签订无固定期限的劳动合同，而劳务派遣员工的劳动关系在劳务派遣公司。行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本；用人单位可根据生产经营需要，随时要求派遣机构增减派员，有利于用人单位用人的

3,103 15,340
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第三方代签的合同有效吗
代签的合同有效。 1、当事人授权第三人代签的，合同有效； 2、如果代签名的人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后进行代签的，则该代签名的行为属于效力待定。当事人虽不知情，但如果事后经过被代理人的追认，则被代理人对该签名行为承担民事责任；如

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