员工煽动集体离职算违法吗?

2020-11-10 512

普法内容

劳动者煽动员工离职是劳动争议案件，用人单位可以对发起人或者骨干分子予以开除，不需要支付经济补偿金。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

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职工集体罢工要赔偿员工吗？
员工集体罢工被开除属于严重违反用人单位的规章制度被开除，是不需要进行赔偿的。单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。单位解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者。

2020-05-16 155
员工怂恿员工离职违法吗
首先要看所在单位是否存在这样的制度，一般情况下，影响员工工作，导致其辞职，那么是可能属于严重违纪的。单位可能以此来辞退该员工，并且不需要支付任何经济补偿。

2020-01-03 1,338
员工集体劳动仲裁
员工申请劳动仲裁对公司有影响，影响大小取决于公司处理结果。只是仲裁文书并没有上网公开，所以别人要知道也比较难。出现劳动争议，若双方协商达不成一致，采取仲裁方式也是比较合理的方式，这样做是维护自己的正当权益，你不必要过多考虑对公司的影响，即使

2020-08-14 343

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员工集体辞职合法吗？员工集体辞职违法吗？
1、不违法。员工集体辞职应该是有原因的，按照法律的有关规定，职工只要是在该法律的规定范围内辞职，法律是不限制职工辞职包括集体辞职。 2、法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可

2022-11-13 15,340
员工集体辞职属于违法违纪行为吗
员工如果依照法律的规定集体辞职的是不违法的。劳动者只要提前三十日以书面形式主动辞职的，就可以解除劳动关系。就算是集体一起辞职也不属于违法行为。辞职是法律赋予劳动者的合法权利，只要辞职的流程合法即可。

2023-10-16 15,340
员工集体辞职违法吗？,法律上有哪些规定
员工如果依照法律的规定集体辞职的是不违法的。劳动者只要提前三十日以书面形式主动辞职的，就可以解除劳动关系。就算是集体一起辞职也不属于违法行为。辞职是法律赋予劳动者的合法权利，只要辞职的流程合法即可。

2023-01-28 15,340
员工煽动其他员工离职,要辞退她,需要什么赔偿吗
要看公司规章制度中是否有相应的规定,并且该规定有员工的签收。

2022-10-10 15,340

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员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

3,232 15,340
00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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01:02
集装箱活动房算违建吗
集装箱活动房算违建。具体如下： 1、建设临时建筑需要拿着相关证件，到国土资源部门申请批准，如没有，则是违建，城管可以拆除； 2、集装箱房，也叫集装箱房屋，集装箱活动房，集装箱住宅，是指主要以集装箱为基础材料稍经改造而成为有窗有门的房子。根

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