工伤死了员工需要赔偿什么

2020-05-24 70

普法内容

工伤死了如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，所有死亡赔偿都由用人单位赔。如果缴纳了工伤保险，职工工伤死亡的赔偿金从工伤保险基金中支付，包括死亡赔偿金、丧葬补助金、一次性工亡补助金等。

《工伤保险条例》第三十九条第一款职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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员工工伤需要赔偿吗工伤保险
派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。

2020-04-09 94
员工受了工伤需要补偿吗
员工受了工伤，需要用人单位和工伤保险基金支付工伤赔偿。一、用人单位依法缴纳工伤保险费的工伤保险基金支付以下工伤赔偿项目：生活护理费；一至四级伤残津贴；医疗费用和康复费用；一级至十级伤残一次性伤残补助金；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医

2020-07-03 139
员工因工外出受伤需要赔偿吗
职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间，单位需要工伤赔偿。

2020-08-02 150

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员工受了工伤死亡了，工伤死亡公司需要赔偿吗
根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资

2022-08-16 15,340
员工工伤死亡需要怎么赔偿
《》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定

2022-09-08 15,340
员工受了工伤死亡了工伤工亡单位需赔偿吗？
单位还需要赔偿。死亡后可以领丧葬费和抚恤金。原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还，身故前的医疗费用可以按规定报销。带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。原参保缴纳

2022-08-28 15,340
工伤死亡需要赔偿什么
工伤死亡赔偿所需材料如下：（1）《工伤认定申请表》原件；（2）《工伤认定决定书》原件；（3）工伤发生当月缴纳的工伤保险费名册（缴费大厅负责人签字盖章）；（4）医疗机构收费收据（发票）原件及复印件（用人

2021-11-10 15,340

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工地工伤死亡怎么赔偿
建筑工地发生职工死亡事故，若能够确定职工属于工伤，则应该按照《工伤保险条例》中的相关规定进行赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，以上三类赔偿金的具体数额标准在条例中有详细说明。若不属于工伤则需要结合具体情况来判断是否能

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工伤赔偿需要多久
通常情况下，工伤赔偿一般是需要大概一年的时间才可以拿到手。但是一年时间只能起到参考的作用。因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的，这些环节当中可能还会发生争议。工伤赔偿通常包括：工伤认定、劳动能力鉴定、以及工伤赔偿等三个步骤。1、工伤认定，

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01:24
工厂要裁员怎么赔偿员工
根据法律规定，工厂裁员应当支付员工经济补偿。经济补偿的具体数额，根据劳动者在本单位工作的具体年限计算，工作每满一年向劳动者支付一个月的工资。若劳动者工作超过六个月未满一年，则支付一个月工资，未满六个月则支付半个月工资。这里的工资标准为，劳动

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