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生育保险男的能用吗

生育保险男的能用吗

2024-03-01 118
普法内容
生育保险男的可以用,如果女方没有工作,可凭男方生育保险领取生育医疗费。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用、法律、法规规定的其他项目费用。 同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴: 1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; 2、配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上; 3、配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。 男方领取生育补贴的流程: 1、男职工持以下材料到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续: (1)本人及配偶的居民身份证、结婚证; (2)计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》; (3)新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件); (4)本人就医证卡、原始发票; (5)配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明; 2、社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。 根据相关法律法规的规定,男方在妻子生育的时候,可以报销生育保险。具体报销情况包括男方进行了结扎手术,此时可以报销;男方妻子生育,但是妻子没有工作单位,未曾缴纳生育保险,男方可以报销。需要注意的是,若要报销,男方必须在报销前10个月连续足额缴纳保险费。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条  职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条  用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条  生育医疗费用包括下列各项: (一)生育的医疗费用; (二)计划生育的医疗费用; (三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条  职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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刘伟长律师 刘伟长律师

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