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16岁是否算童工

16岁是否算童工

2022-10-09 344
普法内容
16岁不算童工。相关法律规定,年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工,雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备,而年满16周岁以下的是童工,用人单位雇佣童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 童工自愿打工犯法吗 童工自愿打工属于违法的。这种行为应该要积极的制止,如果发现是属于未成年人应该第一时间送回到居住的地方;如果知道是属于童工还使用,这是会承担法律的责任。需要注意的是,不管童工是否自愿到用人单位从事劳动活动,只有使用了童工,就违法了《中华人民共和国劳动法》的相关规定,这也是体现了对未成年人的保护,避免因劳动合作而导致未成年不能进行参加教育活动等情况。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
《中华人民共和国劳动法》
第六十四条  不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

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    2020-11-16 240
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    2020-09-09 137
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    2022-04-18 15,340
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    2022-07-06 15,340
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彭云律师 彭云律师

贵州辰卓律师事务所 | 律所主任

擅长:损害赔偿、债权债务、婚姻家庭、继承、劳动纠纷
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