公司延期转正怎么办

2020-03-22 868

普法内容

不合法。试用期的时间由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。如果劳动合同已经明确约定适用期，用人单位不得随意更改。如需更改，需要取得劳动者同意，否则，其延长决定无效。劳动合同可以约定试用期，但期限最长不能超过6个月。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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试用期满转正公司不处理怎么办？
如果在试用期满公司不给转正的，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；协商不成，向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向有管辖权的

2020-02-15 92
一般公司延迟转正是意味什么
一般公司延迟转正，要么是想辞退，要么是想延长试用期，但是试用期只能约定一次，因此如果试用期到期公司只有两个选择， 1、默认转为正式职工，享受同工同酬同福利待遇。 2、举证员工经多次培训后不能适用，进行补偿性辞退。二次安排试用期是非法的。

2020-01-14 672
公司到底是否可以延迟转正?
公司不可以推迟转正。推迟转正是延长试用期的一种表现，根据法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。若劳动者通过了试用期应当给予劳动者正式的劳动合同。

2020-06-25 208

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一般公司延迟转正是意味什么
一般公司延迟转正，要么是想辞退，要么是想延长试用期，但是试用期只能约定一次，因此如果试用期到期公司只有两个选择： 1、默认转为正式职工，享受同工同酬同福利待遇。 2、举证员工经多次培训后不能适用，进行

2023-01-15 15,340
劳动合同上公司转正工资不转正该怎么办
法律分析劳动合同中不能不写转正后的工资。劳动合同应当具备以下条款：劳动报酬；劳动者和用人单位的基本信息；社会保险；劳动合同期限；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；工作内容和工作地点；工作时间和休息休

2023-09-28 15,340
为什么公司不按期转正
1、职工过了试用期后，用人单位不给转正，也不辞退劳动者的，公司的行为属于滥用试用期，是违反法律的情形。 2、依据《民法典》劳动合同编的规定，试用期届满后，用人单位是可以解除劳动合同的，但用人单位解除劳

2022-11-10 15,340
2022年转正期到了公司不给转正违法吗
劳动者的转正期到了，公司无故不给转正时违法的，属于滥用试用期的情形。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2022-11-12 15,340

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预备党员没有按期转正怎么办
预备党员超过预备期没有转正的，后果是延长预备期或者取消预备党员资格。预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员需要认真教育和考察。预备党员预备期满，党的支部应当及时讨论他能否转为正式党员。认真履行党员义务，具备党员条件的，需要按期转为正式党员

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按期转正是什么意思
按期转正是指约定的试用期已过，自动转正，享受转正后的待遇。进公司后一个月内，用人单位应该与劳动者签订劳动合同，购买社会保险等，否则可以向劳动执法部门投诉，或者要求公司依法履行其法定义务。根据相关法律规定可知，劳动合同期限三个月以上不满一年的

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上海居住证延期怎么办理
上海居住证延期办理如下：填写签注申请表；工作人员核对、信息系统后台比对；比对系统一致的当场打印签注信息，居住地址信息发生变化的应当变更居住地址信息，比对核定不一致的不予签注。根据相关法律规定可知，公民离开常住户口所在地，到其他城市居住半年以

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