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三方协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。签完三方协议后想换工作，需要支付协议书上约定的违约金，违约金一般与合同约定的一个月的工资持平。违约金支付后原单位出具毁约函，退回三方协议，拿解约函和原三方协议可以换领新的三方
劳动合同签订之后三方就业协议就没有效了。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕
合同作废不是要必须签下作废协议的，根据中华人民共和国民法典相关规定，存在以下情况的，可由法院直接宣布合同不具备法律效力从而作废：1、基于重大误解订立的；2、一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的；3、第三人实施欺诈行为，使一方在
严格的说来是没有什么问题的，三方合同只是为了校方及教育部门登记就业率，统计就业情况的，没有硬性要求每个应届生都必须签订。
合同作废不必签作废协议。双方当事人可以协商一致解除合同。如果是一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；、违反法律、行政法规的强制性规定的合同属于无效合同，
股权来自于对公司的出资，如果你履行了出资认购公司股份的义务，你的股权就受法律保护。所谓三方协议，也没人知道是何内容，所以无从判断协议是否合法有效。
如果不存在违反法律规定导致合同无效的情形，不能作废。一方拒绝履行合同义务应当按照合同约定或者法律规定承担违约责任
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婚前协议的效力，就是用于男女双方的婚后生活。因此，就算双方登记结婚，婚前协议当然也不会作废。首先需要明确婚前协议的含义，婚前协议主要是指，男女双方在正式登记结婚之前，就双方各自婚前、婚后所得财产归属和债务承担问题，达成的一致书面协议。因此，
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劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约
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三方协议只能签一次。如果签了想毁约要与之前的用人单位提出毁约，可能要支付违约金，再到学校就毕办重新申请一张，再与新公司签。还要注意的是，不可以同时签好几个三方，三方协议只有一份。根据相关法律规定可知，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协
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