劳动赔偿案件的赔偿金额如何确定

2020-05-20 63

普法内容

确定劳动案件中赔偿金额的办法：对于单位不支付加班费的案件，用人单位被责令支付后逾期不付的，要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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如何准确确定劳动案件的赔偿金额
确定劳动案件的赔偿金额：安排加班不支付加班费的劳动争议案件，用人单位支付加班费，逾期不支付的按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；应当支付经济补偿不支付的劳动争议案件，除支付所欠的补偿金，可以增加50%的额外经济补

2020-07-15 89
2022竞业限制如何确定赔偿的金额?
1、竞业限制补偿金额由用人单位和劳动者协商确定，如果没有约定的，按劳动者离职前12个月平均工资的30%支付。 2、根据法律规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业

2021-12-29 69
如何确定经济赔偿金的赔偿金的标准
赔偿金是经济补偿金的二倍。《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位

2020-09-10 73

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什么是劳动案件的赔偿金额？如何确定赔偿金额
1、劳动报酬追索案件1。因克扣和拖欠工资而引发的纠纷。对企业克扣．拖欠劳动者工资的，根据国家现行规定，劳动者在提起劳动仲裁和诉讼时，不仅有权要求企业返还克扣．无故拖欠的全部工资，还可要求企业支付25％

2021-11-14 15,340
劳动案件赔偿金额怎么确定
确定劳动案件的赔偿金额：安排不支付加班费的劳动争议案件，用人单位支付加班费。逾期不支付的，按照应付金额的50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金；不支付经济补偿的劳动争议案件，可增加50％％的额

2021-12-25 15,340
劳动仲裁赔偿金额如何确定
根据本律师多年的办案经验及专业，现就你的问题回复如下：看公司是否存在违法行为，如为有没有为你购买社保、与你签订书面劳动合同等，如没有购买社保及没有签订书面劳动合同的可立即辞职，并可要求公司支付经济补偿

2022-03-19 15,340
如何确定解除劳动合同赔偿金额
怎么确定解除劳动合同赔偿额度？1、解除劳动合同赔偿额度不是违约者想给多少就给多少的，对其有明确规定；2、劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不

2022-09-02 15,340

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商标侵权的赔偿数额如何确定
根据《中华人民共和国商标法》的相关规定，计算商标侵权行为的赔偿数额的方法，具体有以下几种： 1、按照权利人的实际损失计算； 2、按照商标侵权人因为其侵权行为所获得的利润计算； 3、参照该商标许可使用费的倍数，合理确定； 4、人民法院根据案件

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专利侵权的赔偿金额怎么确定
专利侵权行为需要承担一定的损害赔偿责任，具体赔偿金额确定方法如下： 1、按照权利人受到的的实际损失计算； 2、实际损失难以确定，按照侵权行为人因为实施侵权行为所得的利润计算； 3、前二者均难以确定的，参照该专利许可使用费的倍数合理确定； 4

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定金违约如何赔偿
一般来说，如果合同按照约定全部履行完毕的，给付定金一方可以要求对方全部退还；如果合同部分履行的，给付定金方可以请求退回已履行部分的定金。一般而言，定金的性质相当于违约定金。大概意思是，给付定金一方不履行合同义务的，无权请求返还定金；如果接受

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