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工资和生育津贴是不能同时获得的。劳动者参加社保的,在生产期间会享受生育津贴,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
公司拖欠生育津贴是违法的,女职工可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动争议仲裁。已参加生育保险的,生育津贴按用人单位上一年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按女职工产假前工资标
公司拖欠生育津贴是属于违法行为。女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位未支付的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构
公司拖欠生育津贴是属于违法行为。女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位未支付的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构
公司拖欠生育津贴是属于违法行为。女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位未支付的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构
领生育津贴,一般有以下的四个步骤,具体如下:1、产后3个月内把材料交女方单位人力资源部;2、填写《申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章;3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字,返还女方单位;4、女方单位每月5日-25日报社保申报,资
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下,女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可
生育津贴不是一次性给。生育津贴一般是逐月拨付的,直到产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。一次性到账的情况的是,申报生育津贴交材料交的晚,拖到产假快休完了才办理,在这种情况下,就是一次性付清。生育津贴是指,对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,