您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳动合同有没有约定薪资待遇呢?
劳动合同有没有约定薪资待遇呢?

劳动合同有没有约定薪资待遇呢?

2020-01-19 110
普法内容
劳动合同中没有薪资待遇的约定是无效的。
《中华人民共和国劳动法》第十九条规定,劳动合同应当包括有关劳动报酬的条款。故而很多劳动者以及用人单位都据此认为没有约定薪水的劳动合同因不符合此项规定而属无效合同。
相关合同
简约版员工工资待遇及提成协议书
简约版员工工资待遇及提成协议书
审核日期:2021.12.11页数:3大小:17847KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
通用版有固定期限劳动合同新范本
通用版有固定期限劳动合同新范本
审核日期:2021.12.11页数:6大小:18848KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
买卖合同范本(没有注明日期)
买卖合同范本(没有注明日期)
审核日期:2022.03.08页数:5大小:18800KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
专业问答更多>>
  • 劳动合同中没有薪资待遇的约定是否有效,法律上该如何规定

    劳动合同中没有薪资待遇的约定一般也是有效的。而对于其中没有约定完全的条款,可以采取事后协商或者由仲裁机关,人民法院等有关机构根据相关规定予以确定。所以没有约定薪水的劳动合同依然是有效合同。

    2023-08-08 15,340
  • 劳动合同没有对工资费和福利待遇约定有效吗

    劳动合同中没有薪资待遇的约定是无效的。

    2022-11-04 15,340
  • 2022年合同上没有薪资待遇算有效吗

    劳动合同没有写工资是不合法的,工资属于劳动合同的必备条款,劳动者可以要求用人单位补正。我国法律规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓

    2022-11-12 15,340
  • 工作合同里面没有薪资待遇可以么

    劳动合同没有写工资是不合法的,工资属于劳动合同的必备条款,劳动者可以要求用人单位补正。我国法律规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓

    2023-11-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗 00:52
    没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

    劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳

    5,726 15,340
  • 没劳动合同怎样确定劳动关系 00:46
    没劳动合同怎样确定劳动关系

    没劳动合同的,可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的,可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系,还可以通过用人单位

    1,674 15,340
  • 没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走 01:26
    没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走

    根据工伤保险条例的规定,认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此,即使职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同,只存在事实上的劳动

    2,053 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?