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无论怎么谈都要有依据,所以,首先要先去劳动地劳动部门申请工伤认定,可由公司申请,也可由个人申请,如果公司给你交了工伤保险,医疗费用和工伤补偿由劳动部门承担;认定后认为能够构成伤残等级的在向劳动部门制定的鉴定机构申请鉴定。如果认定构成了伤残等
工伤出院,老板依法缴纳工伤保险费的,在停工留薪期内继续支付工资,原工资福利待遇不变;依法解除或者终止劳动关系的,老板支付一次性就业补助金;违法解除的,老板按经济补偿金基础的2倍支付赔偿金。
工伤和老板谈的是赔偿,一般是没有经济补偿金的,具体分以下这些情形: 如果用人单位已经依法缴纳工伤保险费的,老板只需要支付以下项目: (1)停工留薪期的工资,按劳动合同约定的支付; (2)五级、六级的伤残津贴,标准分别为本人工资的70%、60
工人在工地受伤应当在就医时向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定,出具工伤认定结论后与老板协商相关赔偿事宜,协商不成应及时到用人单位所在地市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,出具劳动能力鉴定
劳动者跟老板囗头协议讲好月新工资的,如果是因为公司的原因导致劳动者没有事情做的,用人单位是应当按照其月薪支付劳动者工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动
我在一工地做工,第二天就被电锯锯对左手XXX四只手指肌腱骨,住院十天。老板付的医药费。因为刚进去没有签任何合同,所以现在如何过去跟老板谈工伤问题,如果他赔钱少。我该怎么做
是否出院听医院的。 单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据
工伤老板不管,没有劳动合同,那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁,确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后,再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放。
只要公司之间有合作,都是需要签订合同的。一旦签了合同即产生法律效力,因此,在合同谈判时,须认真对待。 合同谈判,就是和所有的其它参与方进行谈判,比如,谈判合作细节、明确所有合同参与方的权利与义务,还有各方违约的处理方式等内容。 合同谈判时应