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公司一般不能用债权来抵员工的工资。工资的组成包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,工资应当以法定货币支付,按月支付给劳动者本人,且公司支付工资的周期一般不得超过一个月。
不可以,行使抵押权而取得的不动产,应自取得之日起二年内予以处分。抵债资产收取后原则上不能对外出租,但因受客观条件限制,在规定时间内确实无法处置的抵债资产,为避免资产闲置造成更大损失,在租赁关系的确立不影响资产处置的情况下,可在处置时限内暂时
资不抵债的法人不会坐牢,法人是指具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,如果公司资不抵债,则可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
首先,单位以债权折抵员工的工资属于债权转让。是指合同当事人将其合同的权利全部或部分地转让给第三人。与他人通过生意交往所产生的债权、债务关系是真实有效的,应当受到法律保护,公司无疑是,对债务人享有要求清
用人单位不能以债权折抵员工工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位违法支付工资的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法
简单地说,就是债务人到期不清还债务时,债权人可以向债务人追偿,也可以向担保人提出清偿,担保人不能拒绝。也可以向法院将债务人和债权人一并告上法庭。
公司不能用债权抵消员工的工资。工资的构成包括工资、工资、加薪、劳动分红、各种津贴、补贴等劳动收入。工资应以法定货币支付,并按月支付给劳动者本人,支付工资的周期不得超过一个月。
如果债务人是公司,出现资不抵债不能清偿债务时,债权人是有权向法院提起破产请求的,通过企业破产来保证自己的债权能够平等的得到清偿,避免债务人转移财产,故意清偿其他债务从而无法实现自己的债务。此外,债权人应该尽快向法院申请企业破产,并且进行债权
个人借贷很少涉及刑法,一般都由债权人到法院起诉债务人,属于民事诉讼,债务人也不能坐牢抵债。如果属于以下情形之一的,涉嫌刑事犯罪:1、债权人起诉到法院后,法院判决债务人在一定时间内还款,但债务人无正当理由拒不还款的,债权人有权到人民法院申请强
抵押权最终是要把标的物处分以其价金优先受偿,所以,从原则上来说,可转让的财产都可抵押,不可转让的财产则不可抵押。 1、按规定,抵押的财产包括:抵押人所有的房子和其他地上附着物、机器、设备、交通运输工具和别的财产。 2、抵押人依法承包并经过同