在公交车上受伤了如何解决

2021-02-22 316

普法内容

乘客在公交车上摔伤的，如果是由于司机没有尽安全保障义务造成的，由公交车公司承担责任，可以向公交公司索赔；如果是由于乘客自己的原因摔伤的，则由乘客自己承担责任。

《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

65岁在工地意外受伤了如何解决
先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。

2020-04-03 123
小孩子在学校打架受伤了如何解决
小孩子在学校打架受伤了解决方法具体如下：（1）未满十周岁的未成年人因校外原因以外的原因在学校受伤害的，学校应当承担赔偿责任，但学校能够提供证据证明履行教育管理职责的除外；（2）年满十周岁不满十八周岁的未成年人，因校外原因以外的原因在学校

2023-10-28 678
在工地上受伤了怎么解决问题
根据我国法律规定，工伤赔偿主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等费用，具体赔偿标准需要根据

2020-09-28 200

专业问答更多>>

在工地上受伤了如何解决问题
在工地上受伤了的解决办法： 1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。 3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。

2021-12-29 15,340
在工地上受伤了怎么解决
按人身损害还是工伤一要看伤者与承建修桥的单位是长期稳定的劳动关系还是临时雇佣关系，还要看是不是承揽关系，如果确定是劳动关系还要看单位有没有给伤者买了工伤保险没有，如果买了就按工伤保险条例的相关规定执行

2022-03-16 15,340
员工在公司受伤公司该如何解决？
申请工伤认定，向人社局提出工伤认定。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预

2022-04-23 15,340
在工地上受伤了, 老板不解决
1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿

2022-02-18 15,340

法律短视频更多>>

01:48
厂里上班受伤了一般怎样解决
在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

1,698 15,340
01:09
在工地上受了工伤公司不处理怎么办
在工地上受了工伤公司不处理，员工维权程序如下： 1、根据鉴定的标准计算出赔偿数额。如果单位为职工投了工伤保险，就直接由国家工商保险机构依据标准发放工伤保险待遇。如果单位没有为职工投工伤保险，那么就根据国家规定的有关标准与用人单位协商赔偿的相

670 15,340
01:22
自己在上班路上受伤算工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，

2,069 15,340