哪些案件应属于劳动争议案件

2020-02-26 107

普法内容

属于劳动争议案件的案件有： 1.因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者、自动离职发生的争议； 2.因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议； 3.因履行发生的争议； 4.因认定无效劳动合同和特定条件下订立劳动合同发生的争议以及是否续订劳动合同发生的争议； 5.因职工流动、停薪留职、从事第二职业发生的争议等。

根据《劳动争议调解仲裁法》第三条，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

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2020-08-16 228
劳动争议案件是属于民事诉讼吗
劳动争议案件是属于民事诉讼。 1、提起劳动纠纷诉讼是劳动纠纷双方当事人行使诉权的一种表现。 2、劳动跌纷当事人对仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起劳动纠纷诉讼，要求人民法院按照司法程序处理纠纷，维护自已的合法权益。 3、劳动纠纷当事人

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审理劳动争议案件应遵循哪些原则
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2020-08-28 266

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劳动争议案件的受案范围有以下规定：《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解

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民商事案件有哪些案件
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交通事故属于民事案件还是刑事案件，需要根据实际情况来确定。交通事故一般会让交警出具事故认定书，进行责任的划分，事故各方需要按照比例承担交通事故的赔偿责任。发生交通事故后，如果当事人的行为构成犯罪的，那么就属于刑事案件如果是要求损害赔偿的，属

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被骗8万属于刑事案件。被骗8万元，构成诈骗罪，属于诈骗数额巨大。诈骗罪一般是指，以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗公私财物，数额较大的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；数额

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