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试用期为多长时间是合法的

试用期为多长时间是合法的

2022-07-15 564
普法内容
试用期为多长时间才是合法的要根据劳动合同期限来决定: 1、试用期低于一个月:劳动合同期限在三个月至一年以内的; 2、试用期低于两个月:劳动合同期限一年至三年的; 3、试用期低于六个月:三年以上固定期限或无固定期限劳动合同。 试用期最长不超过几个月需要根据以下情况而定: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条  劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

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  • 试用期是不是最长的算多长时间
    试用期是不是最长的算多长时间

    试用期最长不得超过六个月。试用期约定多久由劳动合同期限决定,三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    2020-09-03 86
  • 试用期合同,有时一年的,多长时间
    试用期合同,有时一年的,多长时间

    签一年劳动合同试用期不能超过两个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    2020-01-04 181
  • 是可以试用期多长时间呢?
    是可以试用期多长时间呢?

    试用期最长在6个月内是可以的。劳动合同期限3个月至12个月,试用期不能超过1个月;劳动合同期限1年以上3年以下,试用期不能超过2个月;劳动合同期限3年以上,试用期不能超过6个月。

    2020-07-28 71
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  • 试用期多长时间是合法的

    1、如果劳动合同的期限不满三个月,则不约定试用期是合法的;如果在三个月以上不满一年,试用期最多是一个月;如果在一年以上不满三年,试用期最多是二个月;如果在三年以上,试用期最多是六个月。 2、法律依据《

    2022-06-25 15,340
  • 试用期多长时间合法

    在下列时间限制内的试用期合法:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月;无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六

    2022-07-04 15,340
  • 试用期多长时间合法?

    1、如果劳动合同的期限不满三个月,则不约定试用期是合法的;如果在三个月以上不满一年,试用期最多是一个月;如果在一年以上不满三年,试用期最多是二个月;如果在三年以上,试用期最多是六个月。 2、法律依据《

    2022-06-24 15,340
  • 劳动法试用期最长为多长时间

    一般来说,劳动者与用人单位建立正式的劳动关系之前,用人单位都会与劳动者约定一个试用期。而在我国,劳动者与用人单位约定的是有明确规定的。根据我国劳动法相关规定,劳动试用期有以下几种情形:第一、期限在三个

    2022-09-01 15,340
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  • 一般试用期是多长时间 01:04
    一般试用期是多长时间

    一般试用期是多长时间,需要视具体情况而定: 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期是不超过一个月; 2、如果劳动合同期限是一到三年的,试用期不超过二个月; 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月

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吴国公律师 吴国公律师

广东集智求强律师事务所 | 律所主任

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