单位缴纳赔偿金怎么算？

2020-10-22 131

普法内容

单位补偿金这么算：经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。如果用人单位是合法解除劳动合同的，则没有经济补偿金。

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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2021-05-03 48
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2024-05-08 30
单位不给缴纳公积金怎么处理算不算违法
单位不按时纳公积金是违法的，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴。

2020-12-09 40

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单位缴纳社保未缴纳补偿金
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2022-03-31 15,340
单位辞退赔偿金包括个人缴纳的金吗？单位是否能赔偿?
不包括，养老保险金是不能退的。如果你符合领取失业保险金的资格可以申请领取。（失业保险缴费满一年，非本人意愿失业）

2022-10-17 15,340
单位缴纳社保21% 个人缴纳8% 怎么算
1%和8%都是针对缴费基数来说的，一般就是你上一年度的月基本工资，没有剩下什么71%的概念，你每月养老金账户缴纳的绝对值就是你的缴费基础*（21%+8%），也有单位做过基数调整的

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单位社保缴纳漏缴是否赔偿
1、向社会保障机构报告，要求用人单位缴纳社会保障。2、以公司不缴纳社会保障为由提出辞职，并要求赔偿经济补偿和补充社会保障。3、如果单位未依法缴纳社会保障，可以要求单位赔偿损失。用人单位未向劳动者申请社

2021-12-25 15,340

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养老保险单位缴纳部分退休后怎么算
养老保险单位缴纳部分，退休后的计算如下：企业养老保险单位缴纳部分，进入社会统筹基金。根据相关法律规定可知，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费

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