多少周岁以下的人员属于童工

2020-12-16 233

普法内容

在我国童工年龄界限是十六周岁。

《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

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什么情况下16岁以下的不属于童工
童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。

2020-05-04 105
22岁和16周岁会不会属于童工
已满16周岁不算童工。我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或

2020-01-21 210
十六周岁以上的同学都属于童工工作吗?
16岁是不算童工的，童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于这种情形。

2020-05-26 210

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什么情况下16岁以下的不属于童工呢？
《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条规定：“任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人”;《禁止使用童工规定》(国务院令第81号)第八条规定：“文艺、体育和特种工艺单位，确需招用未满16周岁的

2023-09-27 15,340
劳动法适用于18周岁以下的童工有吗
1、17岁不算童工。未满16周岁的才算童工，用人单位不得使用童工，否则要承担被责令改正、处以罚款等处罚；但可以依法使用未成年工，为其提供培训和特殊的劳动保护。 2、法律依据《禁止使用童工规定》第六条

2022-11-10 15,340
国家法定多少岁属于童工
《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工。任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚，根据我国《禁止使用童工规定》用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元

2022-11-12 15,340
16周岁以下青年猥亵儿童属于治安处罚么
《中华人民共和国刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当

2022-10-22 15,340

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16岁属于童工吗违法吗
年满十六周岁的不是童工，雇佣童工的行为是否违法，都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的，不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下

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01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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01:43
哪些情况属于变相的辞退员工
变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更，需要甲乙双方协商，协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资，你可以通过仲裁请求支付工资差额，且因为公司存在上述违法事由，你可以随时与之解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿

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