单位不体检违法吗

2021-04-29 64

普法内容

单位不体检不一定违法，但是有职业病危害的单位不给员工体检是违法的。体检只是单位的福利中的其中一个，有没有体检主要看单位，更多的单位没有这项福利。

《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业健康检查工作的规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

单位必须给员工体检吗
不是。劳动法没有任何关于企业必须为员工体检的规定，除非你从事具有职业病危害的工作，单位才需按照规定进行健康检查。

2020-05-12 2,685
体检过了的一会体检还会通知单位吗？
体检属于个人隐私，是不会通知单位的，如果是入职体检，不合格的会告知单位。

2020-05-10 563
单位违法不发工资单位赔偿吗
单位不可以规定违法不发工资。只要员工和公司有劳动关系，没有任何理由可以不发员工工资，即便是员工造成了单位损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资

2020-04-19 104

专业问答更多>>

单位让去体检可以不去吗
现在的情况是他们已经叫我妈妈不去上班了，理由是人多了，而且我妈妈属于临时工随时可以叫她们走人的，我们叫她们给体检报告一直推脱，说不是因为有病叫她不来的，就是人多了，而且通知我妈妈的人说是公司里的叫我妈

2022-02-05 15,340
单位不给检查身体怎么办?
根据您的情况我无法获悉更多具体详尽的实况，无法给您切合实际的答复，还希望您能电话咨询A：186XXXX1806180XXXX0227登陆网站咨询：XXX泸州律师网手机微信关注：泸州律师，获得律师更加满

2022-10-22 15,340
餐饮单位体检项目
餐饮方面体检项目，一般检查包括以下几项： 1、外科检查：身高体重、脊柱四肢、甲状腺、皮肤和淋巴结、肛门和生殖器等。 2、抽血检查：主要是检查是否有乙肝或其他传染性疾病。 3、内科检查：血压、营养和发育

2022-11-14 15,340
用工单位必须安排体检吗
1、国家没有强制规定企业需要为员工安排体检，但用人单位自行与劳动者约定的除外。 2、劳动者享受福利的权利，用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。但是，由于福利具有较大的用人单位自主

2022-11-15 15,340

法律短视频更多>>

01:00
住房公积金单位不交违法吗
住房公积金单位不交违法。住房公积金管理中心要在受委托银行设立住房公积金专户。单位要向住房公积金管理中心，办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公

731 15,340
01:05
单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

3,104 15,340
01:09
公司要求体检自费是否违法
公司要求体检自费是违法。用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了，再行要求求职者进行体检的，该体检按用人单位特定要求参加的，那么该体检的行为也是招聘活动的一部分，体检费就是招聘费用的一部分

9,567 15,340