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不可以,ktv陪酒算犯法的,对于提供以营利为目的的陪酒 KTV,公安机关可以依法予以处罚。缓刑考察的内容,是就考察被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,是否具有刑法规定的情形,即是否再犯新罪或者被发现漏罪,以及是否违反法律、行政法规或国务
似乎没有到了要离婚的地步,不要悲观。先缓和一些情绪。你在没有任何财产线索的情况下,先把这些情况搞清楚再说。可以提出离婚。赌债不需要你偿还。房子你有份额。婚后财产平均分割。
先和老板进行协商发工资,如果协商没有用的话,再到监察大队投诉或者申请劳动人事争议仲裁,如果都没用的话最后只能够到人民法院起诉。按照国家相关法律的规定,公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资,不支付工资是违法的,员工可以依法维护自己的权益
首先要了解伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等
工人工资依法应当优先支付,可以起诉要求施工单位或者发包人赔偿。
晚上是大家都休息的时间,但是也有的工程需要在夜间进行,这个时候就需要夜间施工许可证。那么夜间施工许可证如何办理呢?夜间施工许可证申请程序审批程序(一)申请申请人将建筑工程夜间施工许可申请表及相关材料报
向劳动监察大队投诉反映或申请劳动仲裁。
辞工不批自离,不发工资,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序,如果劳动者被拖欠工资,除非有特殊情况,一般是不能直接向法院提起诉讼的,大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向法院提起诉讼。在维权的过程中,劳动者不要忽视证据的
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:1、自行找用人单位协商,要求其支付工资;2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;3、劳动者可以向当地的劳动
我国的工伤保险条例规定,在停工留薪期内,用人单位都不能通过各种理由停发,或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资,那就属于未及时足额支付劳动报酬,是违法行为。劳动者应该据理力争,采取一定的策略,要