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一个月,法律定义就是“一个自然月”。“月”就是按实际月份计算,不是按照条数计算。“自然月”包括30天、31天、平年二月28天、闰年二月29天。所以要看17号到下个月16号是否是一个月,要根据上个月有多少天计算。
5月份工作未满一个月,应当按天支付工资,约定工资除以21.75可以得出日工资,再用日工资乘以实际工作天数。法定节假日算正常上班,是带薪的,所以是算7天之内排除休假的天数的工资。
看情况,不同地方的社保缴纳时间也是不大一样的,地方的制度不一样,有当月交下月,有当月交当月,社保通常是月底进行保险增减和申报,月初进行缴费。社保都是当月月初缴纳的,先由公司支付,之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分,具体可以去问公司人事部。
2017年度享有4天年休假。年休假是按公历年度计算的,职工累计工作年限满1年,取得享受年休假资格,从第二年度开始享受年休假。职工2016年1月11日入职,是从2017年1月11日开始享受年休假,201
应该会的,因为本月发的工资是上个月的工资,你5月13号入公司,6月10号发的工资应该是5月13至5月13号的你上班的工资。
6月10号购入固定资产,是从7月1号开始计提折旧,当月购入固定资产,次月开始计提折旧,计提折旧都是整月的,不按天计算。
按照合同约定,试用期工资不低于工资的80%
社保一般会在每个月的二十号左右从公司扣除。公司应当在该日期之前及时申报本公司的缴费数额,并核对社保经办机构对申报数据的处理情况。如果数据无误的,一般二十号左右就会从公司的社保专户中扣除。根据相关法律规定可知,用人单位应当自行申报、按时足额缴
个税15号当天还可以申报。报税期限为每月1-15号。理论上应该截至到15日的24时,但是为了安全21点左右报税系统就要关闭。所以一般在下午下班前,就应报税完毕。企业如果逾期多月未进行纳税申报,需先联系企业专管员,专管员那边会有处理信息表,在
交社保是每个月5号到15号之间交社保。对于单位社保来说,采用网上申报及自助缴费,正常情况下,社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费,19号之后只能办理下个月的社保。根据相关法律规定,用