公司故意少发提成如何做

2020-01-08 90

普法内容

公司故意少发提成，这种情况员工可以申请劳动仲裁。提成问题是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司一直拖欠提成不发如何解决呢？
公司一直拖欠提成不发可以通过以下方法解决：向劳动行政部门投诉；向劳动仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉；其他。

2020-02-18 90
公司克扣提成如何取证
一、发现单位有违法违约行为，侵犯劳动者合法权益时，不要着急离职，先咨询律师，然后根据律师建议，在工作岗位中，利用工作便利搜集有利于自己的证据。二、没有书面证据的情况下，可以通过录音、录像、证人证言、公司规章制度，财务人员的说明等等来证明自

2020-10-14 574
公司无缘无故罚款如何做
公司无缘无故罚款是不合法的行为。用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。对于公司无缘无故罚款的行为，劳动者可以先与用人单位协商解决，不能和公司打成和解协议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁后，如果对仲裁裁决不服的可以

2020-01-22 149

专业问答更多>>

公司故意少发提成
1、公司故意少发提成，劳动者可以向劳动监察部门进行举报。行政部门会责令用人单位改正。根据相关法律规定，用人单位不得克扣员工的工资，应当按时以货币形式支付工资。 2、法律依据《劳动合同法》第八十五条用

2022-07-24 15,340
公司故意少发提成怎么办
公司故意少发提成，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报；可以向有关调解组织申请调解；可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

2022-05-22 15,340
公司故意少发提成怎么办？
公司故意少发提成，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报；可以向有关调解组织申请调解；可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

2022-05-23 15,340
公司故意少发提成应该怎么投诉
1、公司故意少发提成，劳动者可以向劳动监察部门进行举报。行政部门会责令用人单位改正。根据相关法律规定，用人单位不得克扣员工的工资，应当按时以货币形式支付工资。 2、法律依据《劳动合同法》第八十五条用

2022-06-25 15,340

法律短视频更多>>

01:05
如何成立分公司
根据我国公司法的相关规定，注册分公司的主要流程如下：1、首先，申请人要准备好公司法定代表人签署的《分公司设立登记申请书》、《指定代表或者共同委托代理人的证明》、公司章程、公司营业执照副本的复印件、分公司营业场所使用证明、分公司负责人的任职文

2,500 15,340
02:02
小公司如何做股权分配
关于合伙人：在考虑发行股份的前提下，确定合伙人，判断能否长期成为合伙人，共同进步，比发行股份更重要。至于大股东：无论是一股独大还是多人平分，班迪特意见还是需要创始人在初期有一定程度的专政，即需要有一个单一的大股东；关于出资额：分割股份时，全

1,526 15,340
01:02
未成年犯故意伤害罪如何判刑
未成年犯故意伤害罪的相关判刑情况主要有以下几点： 1、未成年故意伤害他人的，已满十四周岁，故意伤害致人重伤或死亡的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚； 2、犯故意伤害罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管

35,860 15,340