合同到期离职补偿金应该怎么算

2020-01-13 116

普法内容

合同到期离职补偿有： 1.如果单位不续签，需要进行经济补偿; 2.如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿; 3.如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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2020-03-27 43
在职孕妇合同到期应该怎么办
在职孕妇合同到期，不能立即终止劳动合同关系，应当延续劳动合同至孕期结束。

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离职补偿金算逾期吗？有补偿吗？
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2020-11-16 95

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合同未到期要我们办离职应不应该有补偿？
违法辞退员工，可要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付经济补偿金。

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到期离职离职补偿金吗
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2022-08-16 15,340
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2022-08-03 15,340
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1、【经济补偿金计算标准】：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳

2022-03-04 15,340

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合同到期员工可以直接离职吗
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工作合同到期需要离职申请吗
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