劳动合同签订年限规定

2020-10-30 1,493

普法内容

劳动合同签订的年限规定：有2年、5年、10年的期限。法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，或是较长的5年、10年，具体期限可由用人单位与劳动者自行约定。

《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

相关合同

最新网签版固定期限劳动合同

审核日期：2021.12.11页数：4大小：18474KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

劳动签订合同范文

审核日期：2021.12.11页数：5大小：19027KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

精选固定期限劳动合同常规版

审核日期：2021.12.11页数：4大小：18443KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动合同签订年限一般多久劳动合同可以签几
劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是，连续签订两次固定期限劳动合同后，签订第三次劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当

2020-03-01 135
签订两年固定期限劳动合同被解除劳动合同会怎样
签订两年固定期限劳动合同被解除劳动合同，没有法定解除的原因的，单位需要向劳动者支付两倍的赔偿金。

2020-01-28 63
劳动法规定不签订劳动合同可以吗？
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020-09-15 125

专业问答更多>>

劳动法劳动合同签订年限有规定吗
依据劳动合同法的规定，劳动合同法对劳动合同的年限没有明确的规定，劳动合同的年限分为固定期限、无固定期限和完成任务为限三种。

2022-06-28 15,340
劳动合同的签订年限有规定吗
劳动合同签订的年限是有规定。主要依据如下：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年

2022-05-08 15,340
劳动合同签订年限有什么规定
《劳动法》第二十条规定劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应

2022-07-01 15,340
劳动法合同签订年限怎么规定
劳动合同签订的年限是有规定。主要依据如下：劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是

2022-06-23 15,340

法律短视频更多>>

01:27
签订无固定期限劳动合同条件
用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的条件有： 1、劳动者在本单位工作连续满10年的； 2、如果用人单位是初次实行劳动合同制度，或者是国有企业改制重新与劳动者签订劳动合同时，劳动者在本单位连续工作满10年、且距离法定退休年龄不足10年的；

7,039 15,340
01:10
签订无固定期限劳动合同的法定情形
有以下情况之一，员工同意或者提出续签、签订劳动合同的，除员工提出签订固定期限劳动合同外，应该要签订无固定期限劳动合同： 1、员工在同一家单位连续工作满10年的； 2、用人单位初次实行的是劳动合同制度、或国有企业改制后重新与员工签订劳动合同时

2,906 15,340
01:07
劳动合同签订注意的事项
劳动者在签订劳动合同时，应注意以下事项： 1、签订合同时，可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况，判断是否是合法企业； 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作，并在合同中写明工作内容和工作地点； 3、合同条款中明确约定好

3,638 15,340