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同工同酬什么时候执行

同工同酬什么时候执行

2020-08-10 135
普法内容
1、同工同酬的内容 1、男女同工同酬。 2、不同种族、民族、身份的人同工同酬。 3、地区、行业、部门间的同工同酬。 2、同工同酬的条件。
《中华人民共和国劳动合同法》 第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商商不成的,适用集体合同规定有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。

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    同工同酬中的临时工指的是什么

    同工同酬不是临时工的意思。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。

    2020-06-15 146
  • 什么内容是同工同酬
    什么内容是同工同酬

    同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就应该获得相同的劳动报酬。 同工同酬必须具备三个条件: 第一、劳动者的工作岗位、工作内容相同。 第二、在相同的工

    2020-07-11 81
  • 什么叫做同工酬
    什么叫做同工酬

    同工同酬指的是工资分配按照劳动量的多少进行分配,用人单位应当足额发放劳动者应得的工资,按照《中华人民共和国劳动法》的规定定期足额发放。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

    2020-11-28 92
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    你可以参考下面内容,得到同工同酬什么时候执行的答案。 同工同酬一直有这样的规定,只是没有得到切实执行而言,新一年也一样的

    2022-08-03 15,340
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    2022-06-25 15,340
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    同工同酬山东规定◆维护机关事业单位编外人员劳动保障权益 ◆新规今起施行,应享有企业职工“五险一金” ◆保障其考核奖励、职称评审等权益

    2022-08-30 15,340
  • 什么时候同工同酬?

    劳动派遣已经成为现行的一种常见的用人方式,有肯定的优点,但也存在问题,法律限定能够同工同酬,但事实上工作中实施难度大。现行法律规则限定劳动派遣用人单位,应当实行同工同酬规则,虽然劳动派遣工人享有与用人

    2022-07-16 15,340
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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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