您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳动合同期满之后还能解除劳动合同吗
劳动合同期满之后还能解除劳动合同吗

劳动合同期满之后还能解除劳动合同吗

2022-11-07 128
普法内容
合同期满后可以终止劳动关系。法律明确规定有下列情形之一的,劳动合同终止: 1、劳动合同期满的; 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、用人单位被依法宣告破产的; 5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条:有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
相关合同
协议解除劳动合同简约版
协议解除劳动合同简约版
审核日期:2021.12.11页数:1大小:17001KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
单位解除劳动常用合同证明
单位解除劳动常用合同证明
审核日期:2022.02.07页数:3大小:17815KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
劳动合同解除协议书(指导版)
劳动合同解除协议书(指导版)
审核日期:2023.04.11页数:3大小:18134KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 合同期满解除劳动合同怎样补偿劳动者
    合同期满解除劳动合同怎样补偿劳动者

    合同期满解除劳动合同的没有对劳动者的补偿,劳动合同正常期满,不存在是否给予经济补偿的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿十:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    2020-05-08 132
  • 劳动合同满期能解聘吗
    劳动合同满期能解聘吗

    劳动合同期满终止,不能解聘,解聘属于劳动合同解除。劳动合同期满未续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。

    2020-03-08 115
  • 协商解除劳动合同,签订劳动合同合同后还能撤销吗
    协商解除劳动合同,签订劳动合同合同后还能撤销吗

    协议书是双方协商一致自愿签订的,不违反法律、行政法规的强制性规定,也不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。只有在一方当事人利用优势或者利用对方没有经验,致使双方的权利义务明显违反公平、等价有偿原则的,才可以认定为显失公平。当事人

    2020-05-06 87
专业问答更多>>
  • 劳动合同解除后, 在期满之前劳动者还需要赔偿吗?

    涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:自动离职工资怎么算?自动离职,是指未经企业批准,职工擅自离开工作岗位的行为,或者解除劳动关系手续没有办理完毕而离开单位,属于违法解除劳动合同。自动离职的职工须

    2022-04-21 15,340
  • 合同期满,合同期内解除劳动合同还能退款吗

    第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用

    2023-05-28 15,340
  • 2020年劳动合同期满劳动合同怎么解除

    1.是否支付违约金要看的约定.是否约定服务期或条款,没有的话就不用支付违约金.2.如果不经批准就走,属于违法解除劳动关系,根据实际情况要承担赔偿责任.3.正常的方式是提前30天书面通知,然后办理工作移

    2022-08-27 15,340
  • 合同期满解除劳动合同怎样补偿劳动者

    1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直

    2022-10-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同满几年是长期合同 01:23
    劳动合同满几年是长期合同

    长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下,劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指,约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定,没有终止时间,只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时,才能终止无固定期限的

    7,454 15,340
  • 怎样写解除劳动合同 01:19
    怎样写解除劳动合同

    写解除劳动合同的内容如下: 1、用人单位与劳动者的基本信息; 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等; 3、用人单位解除劳动合同的原因; 4、工会的意见; 5、何时向劳动管理部门报告; 6、支付的经济补偿金的数额; 7、通知的时间;

    602 15,340
  • 长期劳动合同解除赔偿方法 00:49
    长期劳动合同解除赔偿方法

    长期劳动合同解除赔偿的方法如下:如果不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是属于违法解除,那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下,劳动者可以获得经济补偿:用人单位与劳动

    2,159 15,340
吕典华律师 吕典华律师

云南钱文勇律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、交通事故、劳动纠纷、合同纠纷、企业法律顾问
咨询律师
159-2496-1168
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?