一般试用期工资不得低于多少

2020-09-20 63

普法内容

试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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实习期工资一般不得低于合同工资的多少
实习期工资不得低于劳动合同工资百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2020-06-14 83
试用期的工资一般都不低于什么
试用期合同工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2020-08-16 68
试用期的工资不得低于最低工资水平吗？
试用期工资不得低于最低工资水平。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2020-01-24 75

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试用期工资不得低于多少?
试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。

2021-11-04 15,340
试用期工资不得低于工资多少
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2022-07-18 15,340
在试用期工资不得低于多少
在试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2022-06-03 15,340
试用期的工资多少不得低于
试用期的工资不能低于合同的百分之八十。

2022-07-04 15,340

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一般试用期是多长时间
一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月； 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月

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刑事拘留一般得多少天
刑事拘留，一般情况下得拘留14日。刑事拘留的最高法定期限为37日，最低的期限约为三日。具体的时间，要根据案件的复杂程度来确定。根据刑事诉讼法第91条的规定，刑事拘留的期限包括了提请批捕和审查批捕的时间，是二者的总和。如果犯罪嫌疑人、近亲属及

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一般无期徒刑多少年
被判处无期徒刑，一般是不少于13年。被判处无期徒刑的罪犯，一般无重大违规的，在服刑两年后开始减刑。无期徒刑是剥夺犯罪分子终身自由，并强迫劳动改造的刑罚方法。无期徒刑减刑有如下情形，无期徒刑罪犯在执行期间，如果确有悔改表现的，或者有立功表现的

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