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春节加班工资的三倍日期是农历初一、初二、初三。加班工资不低于本人日或小时工资3倍。根据《中华人民共和国劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资1
2017年春节期间法定节假日那三天才是三倍工资,即1月28日(大年初一)、1月29日(大年初二)、1月30日(大年初三)这三天安排劳动者工作的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
法律分析 春节中的农历正月初一、初二、初三加班是三倍工资。根据法律规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
国务院办公厅日前下发通知,公布2010年部分节假日安排。根据安排,2010年春节、国庆节均放假7天,7个节假日共放假29天。以下为通知全文: 根据《国务院关于修改的决定》,为便于各地区、各部门及早合理
春节加班费哪几天需要支付三倍工资 1、农历正月初一到正月初三属于法定节假日,如果劳动者在法定节假日当天加班的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。用人单位不得以补休等方式代替,除非
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天,而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的,用人单位应当按
节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的,按日常工资标准的三倍支付工资,不是按四倍计算,即日常工资乘以3。 根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付加班工资: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
国庆节没有三倍工资的,可以向劳动行政部门进行举报。用人单位安排劳动者在国庆节进行工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,用人单位拒绝支付三倍工资的,属于违法行为,劳动者可以去劳动行政部门进行举报,劳动行政部门查证属实后,应