您的位置:法师兄 > 律师普法 > 公司解除劳动合同的情况下怎么通知员工?
公司解除劳动合同的情况下怎么通知员工?

公司解除劳动合同的情况下怎么通知员工?

2020-08-23 160
普法内容
公司与员工解除劳动合同提前通知,解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行,需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者,不需要提前一个月通知劳动者。
根据《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
相关合同
员工过失解除劳动合同常规版
员工过失解除劳动合同常规版
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17221KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
解除劳动合同通知书范文(个人提出)
解除劳动合同通知书范文(个人提出)
审核日期:2022.03.16页数:4大小:17963KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
一般情况下的担保或贷款协议书
一般情况下的担保或贷款协议书
审核日期:2021.12.09页数:4大小:18425KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 一般情况下什么是解除劳动合同的代通知金
    一般情况下什么是解除劳动合同的代通知金

    代通知金,即代替通知金。代通知金,就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。

    2020-04-04 122
  • 员工通知自动解除劳动合同怎么写
    员工通知自动解除劳动合同怎么写

    通知解除劳动合同一般不是立即生效的,除非用人单位存在重大违法行为。解除劳动合同通知书,写明劳动者的姓名,入职时间,因何原因解除劳动合同,如因违反规章制度解除、不胜任工作解除及其他法定因素解除等。

    2020-03-05 99
  • 公司在没有通知的情况下把员工开除
    公司在没有通知的情况下把员工开除

    可以要求公司支付自己应有的经济补偿,或者是直接向劳动部门进行举报。未提前一个月通知辞退的应当就未提前通知义务额外支付劳动者一个月工资。

    2020-05-30 738
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 被解除劳动合同公司该怎么赔偿 01:19
    被解除劳动合同公司该怎么赔偿

    劳动者被公司解除劳动合同,此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法,再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错,那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿;如果劳动者无过错,根据《劳动合同法》第四十八条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳

    1,381 15,340
  • 因公司原因解除劳动合同 01:18
    因公司原因解除劳动合同

    首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限

    2,093 15,340
  • 合法解除劳动合同的情形有什么 00:55
    合法解除劳动合同的情形有什么

    根据相关的法律规定,用人单位合法解除劳动合同的情形,一般情况下主要有以下六种: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时

    527 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?