属于工伤事故是什么意思

2020-08-10 130

普法内容

工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故”。

《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： (一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

员工故意伤害属于工伤吗
员工故意受伤不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

2020-03-19 171
工伤事故伤残鉴定属于工伤事故吗
出现工伤事故做工伤鉴定是有用的，如果能构成伤残，可以得到更多的赔偿。

2020-11-05 118
工伤是什么意思工伤定期待遇是什么意思
是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿。其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇是职工在受到事故伤害和患职业病时获得的医疗救治和经济补偿。因此，必须保持一个相对公平和相对统一的

2020-02-21 247

专业问答更多>>

台州六级工伤属于工伤等级什么意思
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳

2023-07-18 15,340
特殊工种属于什么意思
特殊工种是指从事特殊岗位工作的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种并明确特殊工

2022-04-28 15,340
自己申请工伤鉴定属于什么意思
劳动能力鉴定需去当地工伤认定部门申请，申请需提交的材料： 1、《工伤认定决定书》复印件； 2、申请人正面免冠彩照一张； 3、身份证复印件； 4、《工伤职工劳动能力鉴定申请表》 5、医院的首次诊断记录和

2023-05-29 15,340
病故属于工伤还是意外
许久没人回答，看来是都睡了。不知道你朋友与医院属于什么关系。如果属于劳动关系，请参阅《关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知》。看情况不属于因公死亡。如果不属于劳动关系，你还可以

2022-02-03 15,340

法律短视频更多>>

01:06
有罪免于刑事处罚是什么意思
免予刑事处罚一般是指，因某些原因犯下罪行，需要刑事处罚，但因为自首或其他情节，导致不用接受刑事处罚。我国刑事诉讼法确立的，具有法定情形的，不予追究刑事责任原则。免于刑事处罚主要包括以下情形：1、情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；2、犯

3,014 15,340
01:00
故意杀人罪既遂是什么意思
故意杀人罪，是指故意非法剥夺他人生命的行为。故意杀人罪的既遂，其标准是人已经死亡。故意杀人罪是实害犯，只要行为人实施了故意杀人的行为，就构成故意杀人罪。由于生命权利是公民人身权利中最基本、最重要的权利，因此，不管被害人是否实际被杀，不管杀人

4,886 15,340
01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

1,092 15,340