未毕业签劳动合同是否有效

2020-09-15 23

普法内容

未毕业生签劳动合同是否生效，需要视情况而定： 1、未毕业的大学生如果是应届毕业生，且是依法与用人单位签劳动合同的，该合同有效； 2、如果大学生不是应届毕业生，或者双方当事人不是依法缔约的，则该劳动合同没有效力。

《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

未毕业是否具备签订劳动合同的资格？
就业协议和劳动合同有着本质的区别。就业协议是针对在校学生设计的，由学校、用人单位和学生三方共同签署后才能生效的协议。而劳动合同是学生毕业之后作为劳动者个体与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。就业协议执行中发生纠纷，属民事纠纷，

2024-06-15 30
毕业生未毕业不能和企业签订劳动合同？
劳动法规定：“订立劳动和变更合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。”具体讲，订立劳动合同必须遵循以原则：（一）合法原则，就是订立劳动合同必须遵守国家的法律法规和政策的规定。它包括： 1、订立劳动合同的主体必

2024-06-24 42
应届毕业生毕业之前签的劳动合同有效吗
这个主要是看档案关系，如果工作的时候把档案签到公司，或者是毕业的时候和公司签订三方协议，档案由公司所在的人才市场账户下托管的话就算是已经就业了，不能算是应届毕业生了。毕业生签订劳动合同时注意哪些方面签订劳动合同后还算应届毕业生吗劳动合同的必

2024-06-20 35

专业问答更多>>

未毕业是否具备签订劳动合同的资格？
就业协议和劳动合同有着本质的区别。就业协议是针对在校学生设计的，由学校、用人单位和学生三方共同签署后才能生效的协议。而劳动合同是学生毕业之后作为劳动者个体与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协

2023-06-13 15,340
大专毕业是否要签劳动合同？
针对大专毕业一定要签就业劳动合同吗这个问题，不一定非要签，具体如下：就业协议书是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，签订就业协议书可以保证毕业生和企业之间的权利以及义务；不签订就业协议书可

2022-08-20 15,340
员工签订劳动合同后, 公司不交毕业证, 合同是否有效
不交毕业证不会影响合同效力。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工

2022-01-31 15,340
毕业以后实习协议还有效吗？是否改签劳动合同？
1、如果是签订的自愿放弃购买社保的协议的话，那是无效的，即不受法律保护的。 2、一般是补缴，而补缴的话，需提供仲裁部门出具的劳动关系认定书，同时，补缴还会涉及到一个滞纳金的问题，这个数字可能也不小哦。

2024-08-27 15,340

法律短视频更多>>

01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

6,221 15,340
01:02
企业法人变更劳动合同是否重签
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

1,587 15,340
01:14
贷款合同签了是否有效
贷款合同双方签字盖章后一般情况下合同是有效的，合同效力主要看合同是否具备生效要件和是否具备否定性要件，主要根据《中华人民共和国民法典》相关规定进行判断。合同生效是指已经依法成立的合同，在当事人之间产生一定的法律约束力，即法律效力。合同生效意

1,724 15,340