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人力资源公司代发工资是合法的。用人单位是可以委托其他单位代发工资的,只要工资支付是以货币形式按时足额支付即是合法的。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工
公司的债务不是法人代表的债务,公司的债务由公司承担,法人代表不承担。 《中华人民共和国公司法》第三条规定,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司
法定代表人告公司,要按照实际情况决定诉讼代理人。诉讼活动开始后,由公司委托的诉讼代理人参加诉讼活动。公司章程对公司诉讼代理人有约定的,那么可以按照章程的约定来处理。也可以通过召开临时的股东大会,或者通过股东协商的方式决定公司诉讼代表人。不能
公司法人代表如果是公司的职工,那么其工资是一定要发的,如果不在公司工作需要发放工资。法人代表是法人单独授权行使某项具体职责的人,法人代表和法定代表人是两个不同的法律概念。
如果不在工作,不存在劳动关系的,可以不发放工资。为特定事项而授权产生的,经本人同意,也可以不发工资。企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任,种类多样。《中华人民共和国》第十三条公司法定代表人依
公司法人代表如果是公司的职工,那么其工资是一定要发的,如果不在公司工作需要发放工资。法人代表是法人单独授权行使某项具体职责的人,法人代表和法定代表人是两个不同的法律概念。
如果不在工作,不存在劳动关系的,可以不发放工资。为特定事项而授权产生的,经本人同意,也可以不发工资。企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任,种类多样。《中华人民共和国》第十三条公司法定代表人依
已经领取了营业执照的分公司,可以独立参加诉讼。换句话说,发生民事纠纷的时候,总公司不一定需要参加诉讼。已经领取了营业执照的分公司,能够代表总公司参与民事诉讼。根据最高人民法院相关司法解释的规定,已经领取营业执照的分公司可以独立参加诉讼。这种
公司法人代表是企业法人的法定代表人,代表法人从事民事活动,成为法人代表后,其以法人代表的身份进行的民事行为所承担的责任都由法人承担。法人代表行使代表权存在违法法律法规的,需要承担相应的责任。 公司法人代表若出现以下情形:1、从事非法经营活动
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,公司一直不发工资可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时也可以责令其支付