工伤满60岁后怎么办

2020-11-20 297

普法内容

60岁以上的劳动职工因工伤同样受《劳动法》保护。仍然享受社会保险待遇。

《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

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年满60周岁发生工伤
年满六十岁发生工伤，工伤者已经开始享受基本的养老保险待遇，用人单位与劳动者之间是劳务关系，不能走工伤救济途径，只能通过诉讼途径提起赔偿；未开始享受养老保险待遇的，可以申请工伤赔偿。

2020-08-12 181
60岁打工累了受伤怎么办?
被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每

2020-01-06 105
工伤认定对工伤不满60岁有什么规定
60岁以上的人不能认定工伤。工伤认定的情形是用人单位与劳动者存在劳动关系，而已满60周岁已达到退休年龄，和用人单位之间为劳务关系。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。

2020-10-03 95

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年满60岁厂里拖欠工资怎么办
你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和补交社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。根据你目前的情况，可以通过这种方法解决，但到底行不行得通，我们还需

2022-03-18 15,340
劳务关系不满60岁工伤怎么认定
超过60岁的劳务关系不能认定工伤。根据《工伤保险条例》第十八条的规定，提出工伤认定申请应当提交的材料中包括与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料，而超过60岁的劳务关系不是劳动关系，所以

2023-12-09 15,340
治工伤发生了年满60周岁以上的应该怎么办
年满六十岁的劳动者发生了工伤，能否得到工伤赔偿，这在实践中存在争议。年满六十岁已达到退休年龄，所以必须先区分开“超龄工伤”与“退休工伤”这两个不同的概念。超龄工伤指的是超过法定退休年龄，但未领取养老

2022-11-24 15,340
60岁后工伤鉴定怎么申请呢？
60岁工伤，如果是农民工的话，可以参照工伤保险条例的规定进行伤残鉴定。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交材料。

2023-08-27 15,340

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01:15
对工伤赔偿不满意该怎么办
可以申请劳动仲裁，去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带，仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份，相关证据复印件和证据清单2份，用人单位的工商登记信息。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期

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00:55
满五十岁了社保没交满十五年怎么办
满五十岁了社保没交满十五年，可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保，2011年7月1日以后，达到法定退休年龄，并且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的，才可以一次

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00:55
60岁以上老人如何办社保
60岁以上老人办社保，可以一次性补缴15年后，第二个月就可以领取养老金了。虽然养老金是可以终身领取的，活得岁数越大就越划算。而根据我国的平均寿命77岁来算的话，是很不划算的。根据相关法律规定可知，城乡居民养老金由基础养老金和个人账户养老金构

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